发布者:1036878737 2019-05-07 状态:已解决 回复 (5)
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离职后公司不把全部工资结算
当月离职只发上个月的的工作,压着的和当月的工资下个月发,法律允许这样的程序吗,2月底入职,5月初离职(未签劳动合同)
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员工离职当天结算工资后把公司的电脑资料全部格式化了算违法吗
因此人在公司做的不是很开心,离职当天结算工资后把公司的电脑资料全部格式化了可以告他违法吗?
发布者:272490884 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!律师!我之前在一家房产中介上班离职半年了,公司没有给我结算工资和佣金,离职协议上有一条离职人员工资两个月内发,佣金到公司后两个后发,我离职工资核算清单什么都没有,佣金已经到了公司,公司是不是有权利决定员工离职工资何时结算?请问这合法吗?
发布者:ask20180926dyp 2018-09-26 状态:已过期 回复 (2)
你好律师,没签约劳动合同,中途签了个协议,离职当日结算清工资,不然可以直接搬拿公司东西抵押
你好律师,没签约劳动合同,中途签了个协议,离职当日结算清工资,不然可以直接搬拿公司东西抵押!我离职没结算清这样可以搬拿东西吗?
发布者:ask201811083d0 2018-11-08 状态:已过期 回复 (3)
公司在我请病假期间对我口头说开除了,不结算我当月工资,算我旷工离职
公司在我请病假期间对我口头说开除了,不结算我当月工资,算我旷工离职,我不同意,病假材料全部提交了,现在那边也没信了,我该怎么办
发布者:ask20181203x4q 2018-12-03 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20190223bb6 2019-02-23 状态:已过期 回复 (2)
旷工三天 ,然后公司要求我们写自动离职表,然后之前的工资全部都没有
旷工三天 ,然后公司要求我们写自动离职表,然后之前的工资全部都没有,这合法吗
发布者:ask20190309pwk 2019-03-09 状态:已过期 回复 (3)
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公司应聘登记表上规定员工必须承诺,试用期试用期7天内离职不予结算工资,试用期间离职按实际工资百分之七十结算。这样合法吗?
发布者:ask20190323nk0 2019-03-23 状态:已过期 回复 (4)
我因和公司老板辞职引起他殴打我,后来我报警,警察调解我可以在规定时间离职 ,公司次月把工资结算给我
我因和公司老板辞职引起他殴打我,后来我报警,警察调解我可以在规定时间离职 ,公司次月把工资结算给我,现在时间过了公司并未把工资结算给我。我现在怎么处理
发布者:ask201905024zf 2019-05-02 状态:已过期 回复 (2)
员工离职当天结算工资后把公司的电脑资料全部格式化了算违法吗
员工离职当天结算工资后把公司的电脑资料全部格式化了算违法吗
发布者:ask201905048go 2019-05-04 状态:已过期 回复 (2)