发布者:slr9400 2019-05-15 状态:已过期 回复 (2)
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“毕业生就业协议”是否牵涉毕业证
您好,我想请问,就是目前我面临毕业,学校给我们发了一份“毕业生就业协议书”,让我们去公司盖公章,然后还提到了如果不能及时上交就业协议将影响毕业证书的发放。然我现在有一份我自己有一份在校学生实习协议,我读的学校属于五年制大专,4年半后有半年属于实习时间。我自己在校期间就已经开始意愿实习,但是目前来说校方更倾向于就业协议,我在网络上面了解到,就业协议属于三方关系,学校,公司个学生个人的三方合同关系,属于民事法。但是我目前实习的单位并没有办法帮我盖章,我的实习协议是一份正式的合同协议,也盖有该公司带有五角星的公司公章,那么在学校并没有给我们交接分配接受单位的,档案接受的公司,也就说就业协议所含有应报道日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等,这些都是未来劳动合同的主要内容,涉及双方根本利益等相关信息也没有明确的表示,那么我个人是否要遵守校方意愿,如果我不能及时上交导致学校若克扣我毕业证书是否是不正当行为。
学校给我们个人的“毕业生就业协议书”,书面表示甲方:单位名称,联系人,联系电话,电子邮箱,通讯地址,邮政编码,单位性质,档案接受(单位名称,单位地址,邮政编码);乙方:姓名(个人姓名),性别,学号,身份证号,毕业院校,学历,专业,通信地址,邮政编码,联系电话,家庭地址,邮政编码,联系电话。
一、甲方同意录(聘)用乙方,凭报到证、毕业证书、学位证书、学历认证报告办理报到手续;乙方同意毕业后到甲方工作。
二、符合下列情况之一,经书面告知对方后,本协议解除:1.甲方被撤销或依法宣告破产;2.乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3.乙方报到时未取得毕业资格;4.乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5.法律、法规、政策规定的其他情况。
三、未尽事宜,由甲乙双方依照有关法律、法规、规章和政策规定,另行约定。
四、本协议作为办理《就业报到证》的依据。
甲方公章盖处和乙方签名处。
就上述学校就业协议而言,校方并没有给我们推荐单位,也就无法实现所谓的报到,我自己也有实习单位,但是单位无法给我盖属公章,那么我的实习协议是否可作为就业协议。本在在校成绩都已合格,且具备毕业水准,无积欠考试和学分不足情况。
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