“毕业生就业协议”是否牵涉毕业证

您好，我想请问，就是目前我面临毕业，学校给我们发了一份“毕业生就业协议书”，让我们去公司盖公章，然后还提到了如果不能及时上交就业协议将影响毕业证书的发放。然我现在有一份我自己有一份在校学生实习协议，我读的学校属于五年制大专，4年半后有半年属于实习时间。我自己在校期间就已经开始意愿实习，但是目前来说校方更倾向于就业协议，我在网络上面了解到，就业协议属于三方关系，学校，公司个学生个人的三方合同关系，属于民事法。但是我目前实习的单位并没有办法帮我盖章，我的实习协议是一份正式的合同协议，也盖有该公司带有五角星的公司公章，那么在学校并没有给我们交接分配接受单位的，档案接受的公司，也就说就业协议所含有应报道日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等，这些都是未来劳动合同的主要内容，涉及双方根本利益等相关信息也没有明确的表示，那么我个人是否要遵守校方意愿，如果我不能及时上交导致学校若克扣我毕业证书是否是不正当行为。
      学校给我们个人的“毕业生就业协议书”，书面表示甲方：单位名称，联系人，联系电话，电子邮箱，通讯地址，邮政编码，单位性质，档案接受（单位名称，单位地址，邮政编码）；乙方：姓名（个人姓名），性别，学号，身份证号，毕业院校，学历，专业，通信地址，邮政编码，联系电话，家庭地址，邮政编码，联系电话。
      一、甲方同意录（聘）用乙方，凭报到证、毕业证书、学位证书、学历认证报告办理报到手续；乙方同意毕业后到甲方工作。
      二、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1.甲方被撤销或依法宣告破产；2.乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；3.乙方报到时未取得毕业资格；4.乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；5.法律、法规、政策规定的其他情况。
      三、未尽事宜，由甲乙双方依照有关法律、法规、规章和政策规定，另行约定。
      四、本协议作为办理《就业报到证》的依据。
甲方公章盖处和乙方签名处。
     就上述学校就业协议而言，校方并没有给我们推荐单位，也就无法实现所谓的报到，我自己也有实习单位，但是单位无法给我盖属公章，那么我的实习协议是否可作为就业协议。本在在校成绩都已合格，且具备毕业水准，无积欠考试和学分不足情况。