发布者:轩哥 2019-05-16 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同,然后派遣我去了现在的公司,今年2月28号我的合同到期
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同,然后派遣我去了现在的公司,今年2月28号我的合同到期。劳务公司通知我现在的单位用公的方式改变成临时工,我不想和他签订,那我能得到两年的赔偿金吗还有我要是不签订算是自愿性辞职还是非自愿性辞职?
发布者:ask20150227amf 2015-02-27 状态:已过期 回复 (3)
在事业单位工作12年了现在要求我们与劳动派遣公司签订合同我们怎么维权
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发布者:xsjt 2015-10-20 状态:已过期 回复 (3)
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
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我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)
在公司工作十年原是劳务派遣合同,现在要转为劳务外包合同,公司不给赔钱强制签劳务外包合同
在公司工作十年原是劳务派遣合同,现在要转为劳务外包合同,公司不给赔钱强制签劳务外包合同,想要告公司我应该准备什么资料呢?
发布者:麦考林 2018-09-09 状态:已过期 回复 (5)
我在企事业单位工作十七,单位一直都没给我上保险现在又让我和劳务派遣公司签订合同
我在企事业单位工作十七,单位一直都没给我上保险现在又让我和劳务派遣公司签订合同,单位说我要不签单位有权辞退我问单位这样做合法吗,还有就是就从去这单位上班单位也没给我上保险这些年一直都是我自己交如果单位要辞退我我能找单位要回我这些年的保险吗,也就是说单位和国家应该给我的那部分我怎样去和单位去要
发布者:ask2018091956l 2018-09-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2018091956l 2018-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
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个人劳动合同到期,应该签订无固定期限合同,现在已经在本公司工作11年,但是由于签订改为不定时工作制,导致到现在还没有续签,已经超过两个月,这期间能不能拿到双倍工资,
发布者:ask201809274yg 2018-09-29 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20181216v6q 2018-12-16 状态:已过期 回复 (4)