发布者:15185119167 2019-05-16 状态:已过期 回复 (6)
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律师你好,我是工程二包找了项目经理做施工,现在工地出现质量问题,工人一直在催工资,请问怎么和总包协调处理
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大家好,我是一名家政月嫂育儿保姆,在一家业主工作28天,由于是私下接单没有签属相关劳务合同!中间介绍人与业主勾连推诿,不承认劳务,没有给劳务费,到达12000元, 与中间介绍人有明确来往劳务关系信息,有相关证人作证,麻烦问一下律师这种情况是报警还是申请法律援助! 感谢大家,求求大家帮帮我一下外地在京务工的妇女!
发布者:ask20190328sg9 2019-03-28 状态:已过期 回复 (11)
劳务纠纷
上了一个多月的班,快签合同了,我觉得工作太辛苦了,我就自动离职,没有办理交接手续,我想起诉起诉该美容院赔偿我加班费,和双倍工资,应该怎样办理。
发布者:gzsh 2019-03-29 状态:已过期 回复 (7)
劳务纠纷
律师你好,我们公司现在以公司整顿让我们无期限的回家待岗,我们是公司十年以上员工,待岗期间公司给我们缴纳社保和发生活保障。请问。公司一直让我们在家待岗是不是一直会给我们缴纳社保和发生活保障,还是有法律法规规定待岗几个月属于自动离职,
发布者:a1102691895 2019-03-29 状态:已过期 回复 (1)
劳务纠纷。我在一家饭店打工三月份干了14天。。他扣了我工装钱
劳务纠纷。我在一家饭店打工三月份干了14天。。他扣了我工装钱130块钱这个合理吗
发布者:ask20190415rem 2019-04-15 状态:已过期 回复 (2)
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进公司前面试总经理答应入职缴纳保险 3月4日入职 4月5日突发疾病请病假未果 走离职第二天住院手术 发现未交保险 4月11日出院 医疗费全部自费 询问原因 公司回复默认试用期三个月不缴纳保险 总经理给本人面试单未填写入职缴纳保险 本人是否可争取让公司补缴保险费用和报销医疗费
发布者:gehaoran0515 2019-04-17 状态:已过期 回复 (7)
劳务纠纷
分公司没有业务了,要求全体员工去总公司培训3个月,如果不去按旷工处理,这种做法符合劳动法吗?
发布者:shangliqiang110 2019-04-24 状态:已过期 回复 (10)
劳务纠纷
建筑工程方面,我们三人和公司签订的承包管理协议,工期是4个月。单因总包方原因,一直拖延了将近2年。这两年内一直也没有在签合同,直至2019年4月份,公司单方面提出工作问题让个人解决,公司不在需要人。
发布者:谷玉锋 2019-05-04 状态:已过期 回复 (9)
劳务纠纷
原本我搬家就像离职然后工时因为我路程比较远就允许我在加办公,现在公司又要求我去公司上班,这样我的车费全部下来我等于要倒贴进去,按照这样可以提出马上走人吗,不然我的费用太高了,等于是在帮公司义务劳动~~
发布者:xuewenjun0801 2019-05-06 状态:已过期 回复 (8)
劳务纠纷
北京的单位,入职前,说是有五险一金,劳动合同中没有标明,但给我发的入职邮件里有;入职期间,单位并没有给上公积金,现在离职,是否可以要求其补缴公积金?
另外,单位原来周六日加班可以调休,我有28天调休,提出离职后,单位领导给取消了,这部分合理吗?
发布者:shr123 2019-05-08 状态:已过期 回复 (16)
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我想咨询下,我来一家公司实习,每月3000,实习期按70%发放,我做满一个月了因为某些原因辞职了,公司不给我工资怎么办?
发布者:蔡煦志 2019-05-16 状态:已过期 回复 (9)