发布者:gongwu 2013-02-16 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 员工违纪停工后转岗离职相关问题
员工违纪停工后转岗离职相关问题
员工违纪被单位停工,称未办请假手续认定旷工,又其电工证过期不能提供岗经执业资格证书,“已不能在原机修电工岗位上岗。鉴于以上情况,经综合部代表、工会委员会讨论形成诀议如下:依据《劳动法》第39条、《务动合同法》及《公司员工工作制度》中严重违纪条例14、15、16条有关规定,建议公司与你解除劳动合同,但公司领导考虑到你到公司工作一年多,对企业有所贡献,诀定予以留用以观后效,从即日(1月5日)起暂时换岗到锅炉副工岗位…”工作至今工资大幅下降不说,相关奖金福利也打对折,试问:1、公司上述诀议是否合法?2、转岗后年终奖等扣减的作法是否合理?3、新岗位劳动强度薪资待遇反差很大,已无心再做,离职的话要履行什么手续?此前一年多的法定带薪假日,未休年假,法定节假日加班,上述权益可否追偿?
相关问题
关于员工离职后竟业禁止补偿金的相关问题
本人于2010年1月于一家培训机构工作,并于同年7月底辞职(期间公司未给员工交纳三金,而是折合为400元现金发放给员工)。按照当时与公司签订的2年劳动合同和竟业禁止协议规定,公司按其规定,自本人离职之日起,每月向我支付560元(根据银川市劳动部门给出最低生活保障标准)离职补偿金,支付期限2年。(公司已将原签订的合同和竟业禁止协议收回)
请问:1.该补偿金领取的期限是否以2年为准,如果在规定的2年期间本人找到
新的工作单位(并非同行业)于新的单位签订合同的话,原...
发布者:jxd095 2011-04-22 状态:已过期 回复 (1)
关于员工离职后不能从事同行业问题
律师您好,想咨询您一件事,我和同事从07年就在一家销售公司做业务,我同事做售后服务,从进公司到去年离职,将近四年的时间,公司没有给我们交过任何保险,而且待遇也不高,在10年的年底公司让我们签订劳动合同,上面有一条,我们离职后两年内不许从事同行业,当时因为我们的提成的奖金都还在他们手中,不签一分都拿不到,所以我们只能签了这份合同,我们去年四月份先后向公司提出离职,他们也没有给我任何补偿,并且我有几万的奖金没拿就走了,离职后不久我和同事分别注册了一家...
发布者:YCHC 2012-12-03 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁时证实用人单位是否给员工开据“离职证明”的取证问题
各位律师:你们好!
如果用人单位一直不给公司开除的员工开据离职证明,员工也没有向公司递交自动离职报告的情况下,员工申请劳动仲裁时,由谁来取证:用人单位是否给开除的员工开据离职证明或者员工自动离职已交辞职报告?
谢谢各位律师!
发布者:没有工作DW 2012-12-05 状态:已解决 回复 (15)
劳动仲裁时证实用人单位是否给员工开据“离职证明”的取证问题
各位律师:你们好!
如果用人单位一直不给公司开除的员工开据离职证明,员工也没有向公司递交自动离职报告的情况下,员工申请劳动仲裁时,由谁来取证:用人单位是否给开除的员工开据离职证明或者员工自动离职已交辞职报告?
谢谢各位律师!
发布者:面对现实DW 2012-12-05 状态:已解决 回复 (6)
离职证明相关问题
您好,我在皇明太阳能做财务工作,2012年8月24日我正式向单位提出离职申请,并通过公司RTX系统提交离职申请书面材料离职申请上我已注明9月25日正式离职,但单位一直没有找人和我交接工作,2012年9月28日我离开公司另找工作,最近我找了一份工作,但12月11日公司主管发信息给我说我没有交接工作还威胁我要将我除名并追究法律责任。申明,在离开公司之前我将所有财务问题处理完成,并叫相关凭证邮寄给公司。请问,我这样离职算违法吗,公司有权利将我除名吗??
发布者:hzhydq 2012-12-11 状态:已过期 回复 (7)
员工离职要求补偿保险费用的问题
我在公司工作至今27个月,期间一直未买保险也未签劳动合同,今年7月原本说准备跟员工签订为期一年的合同,但又由于种种原因没有签下来,只是我们例行式的自己在劳动局拿的2页的范本劳动合同上签字,公司并未签章回复给我们。现因为公司效益问题,考虑到自身发展(27个月期间未涨一分钱工资)准备自动离职,特咨询离职向公司索取社会五险27个月的补偿?可以一次性结算给员工吗?还是补缴?
发布者:22195429@qq.com 2012-12-26 状态:已过期 回复 (1)
员工违纪单位给予降薪调岗相关权益如何依法维护?
2011年10月11月12月连续被公司从南宁外派隆安,2012年4月5月至武鸣,之前曾说有差旅补助,后来又讲0771范围内没有,如果公司有这样的制度是否合法?员工权益该如何维护?员工违纪单位想让我主动辞职,后说改为留用查看但要调岗降薪,协商未果员工不同意到岗(薪酬与其它生产岗位相差甚多),现调岗通知己签收.我想问这样算不算逼迫员工自动离职,如果我拒不到岗会单位按旷工或自离成立吗?补偿金需要支付吗?如果委屈求全对此前岗位未足额支付的加班费,欠缴的公积金、出差补助以及...
发布者:gongwu 2013-01-06 状态:已解决 回复 (2)
员工离职问题
我司一员工9月入职,因无正式合同,只是口头描述协议,1月7日说要离职,她写了离职报告,是2月1日离职。我同意。但是昨天突然走了,说不干了,请问,我该如何处理?
发布者:TY0006866 2013-01-12 状态:已过期 回复 (3)
今麦郎公司手机终端员工离职手机归个人问题
今麦郎手机终端下发至员工
员工离职时手机归员工还收费师傅合理?
发布者:www498493573 2013-01-17 状态:已过期 回复 (2)
非正式员工离职工资问题
非正式员工离职工资问题
发布者:wohaiaicl3344 2013-01-20 状态:已过期 回复 (1)