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工资被减半,是否合理?
实习生工资1000,周末工作,每个月15号发工资,这个月15号前几天离职了,从上个月15号到这个月15号,做了半个月,还有半个月是春节放假,老板发这个月工资说不满三个月只发一半,但是合同里面并没有这个说明,请问这样是否合理?
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发布者:ask20190417ils 2019-04-17 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同中的税后工资是否合理?
你好,我就职于一家上海的小公司,我是这家公司成立以来的第一个员工,合同中签署的工资为税后工资xxxx元,但是4月1日起个税变了,老板说我的税后工资会少一点,还说签的税后工资这个名称是不对的。请问,在劳动合同中,签税后工资合理么?
发布者:gloria9515 2019-04-22 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20190501xqz 2019-05-01 状态:已过期 回复 (3)
广东10级工伤,现在仍正常工作,日工资300要求赔偿18.6万是否合理?
陈某与我父亲口头约定300元/日做建筑工,从7楼掉落至6楼,左足足弓结构部分破坏,经过鉴定为10级伤残。
医疗费共计23747.48元,后续治疗费8000元,住院伙食费25*100=2500元,护理费120*115=13800元,误工费16110.93元,鉴定费1200元,营养费600元,精神慰问金10000元,以上共计约75684元。
残疾赔偿金达120860.6元,上面写10级伤残根据广东省2016可支配收入34757.2元/年计算20年的10%为69514元;独生子仍需赡养58岁的母亲20年,按照广东省2016年城镇居民人均年消费支出25673....
发布者:谢谢各位亲爱的律师 2019-05-18 状态:已解决 回复 (14)
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发布者:ask2019051947b 2019-05-19 状态:已过期 回复 (7)