你好,我想咨询您关于劳动纠纷的问题,是这样的:去年6月3号开始我在一公司将我挖过去做办公室行政后勤工作,去之前都谈得很好,每月不低于我以前的工资5000元,可是真正上班了才发现,他们公司的投资资金根本就没到账,几次都想不做了,可是在他们极力的挽留下没走成,他们总说工资照发就行了,我想想也是,没想到在第一个月结工资时,他却钻了大大的空子,他讲试用期三个月每月工资只有三千,我当时想三千就三千吧,过了试用期他以资金紧张为由,找我谈每月给我四千的工资,我也都忍了,开始几个月工资都照发,后来因为投资方资金一直未到账,便开始拖欠工资了,每次都是这个星期推到下个星期,还说很多很多让人同情的理由,我也一次次的选择相信他们,12月份时实在是超出了我的等待底线,我找到董事长让他给我写了张工资欠条,共欠我工资一万二千七百元,差不多是三个月的,当时他还有点不愿意写,写条子时我跟他们讲了,等工资付清我了,我再考虑要不要继续在那里上班,可是到如今,我的工资一直拖着,期间打电话或者亲自见面要钱,对方总说没钱,现在年都已经过完了,我都不知道该怎么办才好,起码一万多块钱吧,不可能不要吧。还有去上班后因不满工资待遇,未签正式的劳务协议,现在公司可能欠了很多人的钱,为了躲债,董事长手机关机了,办公室因期满也被房东收回,我很想知道接下来我该怎么办才好???
我有董事长写的欠条,还有公司一些资料,以及董事长身份证复印件,我曾经有想过找到他本人后告诉他,要是再不给钱,我就将他的身份证信息以及欠条及公司六证一卡信息公布网上,让他曝光,大不了钱不要了,可是再一想真这样做好像有些不妥,会不会触犯法律呢???谢谢您给我些意见或建议,真心谢谢,感谢!
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最主要是董事长一口称没钱给,还说什么不是不愿意给,要找到他本人倒也不难,他就老说没钱让我没辙
发布者:萍果林 2013-02-17 状态:已过期 回复 (5)