拖欠工资

你好，我想咨询您关于劳动纠纷的问题，是这样的：去年6月3号开始我在一公司将我挖过去做办公室行政后勤工作，去之前都谈得很好，每月不低于我以前的工资5000元，可是真正上班了才发现，他们公司的投资资金根本就没到账，几次都想不做了，可是在他们极力的挽留下没走成，他们总说工资照发就行了，我想想也是，没想到在第一个月结工资时，他却钻了大大的空子，他讲试用期三个月每月工资只有三千，我当时想三千就三千吧，过了试用期他以资金紧张为由，找我谈每月给我四千的工资，我也都忍了，开始几个月工资都照发，后来因为投资方资金一直未到账，便开始拖欠工资了，每次都是这个星期推到下个星期，还说很多很多让人同情的理由，我也一次次的选择相信他们，12月份时实在是超出了我的等待底线，我找到董事长让他给我写了张工资欠条，共欠我工资一万二千七百元，差不多是三个月的，当时他还有点不愿意写，写条子时我跟他们讲了，等工资付清我了，我再考虑要不要继续在那里上班，可是到如今，我的工资一直拖着，期间打电话或者亲自见面要钱，对方总说没钱，现在年都已经过完了，我都不知道该怎么办才好，起码一万多块钱吧，不可能不要吧。还有去上班后因不满工资待遇，未签正式的劳务协议，现在公司可能欠了很多人的钱，为了躲债，董事长手机关机了，办公室因期满也被房东收回，我很想知道接下来我该怎么办才好？？？


我有董事长写的欠条，还有公司一些资料，以及董事长身份证复印件，我曾经有想过找到他本人后告诉他，要是再不给钱，我就将他的身份证信息以及欠条及公司六证一卡信息公布网上，让他曝光，大不了钱不要了，可是再一想真这样做好像有些不妥，会不会触犯法律呢？？？谢谢您给我些意见或建议，真心谢谢，感谢！