发布者:LL_ziyoudehua 2019-05-27 状态:已解决 回复 (9)
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辞退补偿
公司辞退员工,只补偿1个月薪资,没有提前30天通知,是否应该再补偿1个月薪资?
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目前我怀孕四个月,现在公司要求强制辞退我,然后补偿我两个月工资,因为工作不满一年,公司说就算我去告也是这样赔偿,但是这样一来我就没有了带薪产假,生育保险也无法报销了,对于我的以后生活带来很大损失,请问我就只能接受这样的赔偿吗?还有什么办法可以争取其他权益吗
发布者:ask20190422h1b 2019-04-22 状态:已过期 回复 (5)
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你好我在一家小企业旗下的一家门店工作 现在这家门店因经营不善即将关店 我想问一下当初我入职没有签劳务合同 但是我有每天在这个公司上班下班的工作记录跟他给我开工资的银行工资流水我想问一下这样能申请让他们给我辞退赔偿么
发布者:裴睿鹏 2019-05-05 状态:已过期 回复 (8)
工作三年未签署劳动合同,现在公司口头提出辞退说明,并答应补偿一个半月的工资作为补偿,请问这种情况需要
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发布者:ask201905255ru 2019-05-25 状态:已过期 回复 (3)