发布者:juxia0505 2013-02-18 状态:已过期 回复 (4)
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合同期内离职
您好,我在网上看到用人单位的招聘信息后应聘入职,2013年2月初与公司签订合同并在2月中旬正式前往公司所在地实习,但到后发现公司规模与所应聘的职位均与网上介绍不符,且公司也未为我们缴纳社会保险,但因之前与公司签订合同时公司有一项规定:在劳动合同期限内自动离职需交付公司5000元违约金,请问是否合理?而且我们现在应该属于试用期,是否可以自行离职?
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今天提交劳动仲裁,公司之前发出通知合同期满前办理离职手续,我是否要办理?
我是2006年11月6日进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,让我在合同期满之前办理离职手续,过了两天,我向提交申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,前天给我答复说不再续签,而且也不提供任何经济补偿;今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了,那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续,还是继续到等着拿到补偿金或者事情解...
发布者:flareva 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
公司合同期满时,发生调动且调入一家子公司,若选择离职,是否有经济补偿
由于公司调动,调入另外一家子公司,公司名称、办公地点都发生变化,若不去,选择离职,是否有经济补偿
发布者:jf19771103 2010-10-22 状态:已过期 回复 (5)
合同期未满离职,公司不解除合同、不退培训费,怎么办?
已离职(因急需转工作,提交离职未满一个月,上级同意),公司不退入职时收取的培训费合法吗?(未接受任何形式培训),同时以领导不在为由,不予办理离职手续,不解除劳动合同,我该怎么办? 我能要回“培训费”吗?我提交报告没满一个月就离职了,用不用赔偿啊?
发布者:jf_256 2011-04-16 状态:已过期 回复 (2)
私企合同有一条,未到合同期离职,需赔偿2000元,合法吗?
签合同有一条条约,未到合同期离职,需要赔偿2000元,这样合法吗?不是只需要提前一个月通知离职.就可以走的吗?
发布者:aboutsz 2011-10-15 状态:已解决 回复 (1)
如若我在合同期未满期离职,是否要按合同支付违约金及培训费
如若我在合同期未满期离职,是否要按合同支付违约金及培训费
发布者:zhangdong123 2012-03-22 状态:已过期 回复 (9)
劳动合同期未慢员工单方面离职,(已经提前30天通知),能否在合同中有所约定。规避此类事件的发生?
劳动合同签订为两年,但实际未到一年便提出辞职,能否在劳动合同中签订违约赔偿责任(违约金)?是否能在劳动合同中约定必须提前3个月至6个月通知用人单位?
发布者:b52123456 2012-06-20 状态:已过期 回复 (4)
合同中有合同期内离职就扣两个月工资的条款
您好,我在外贸公司的实习期是一个月,一个月后,企业要求签订劳动合同,可是必须约定一个条款,那就是如果员工在两年内离开本公司,就要扣除两个月的工资,这种要求不合法吧
发布者:范晓阳阳 2012-06-30 状态:已过期 回复 (2)
合同期间公司未给缴纳过一分钱社保,合同算成立吗?提前几天可以离职走人
合同期间公司未给缴纳过一分钱社保,合同算成立吗?
提前多是天申请办理离职手续就可以走人?
发布者:shanhulys 2012-09-11 状态:已解决 回复 (1)
员工合同期已满,超过了2个月了公司仍未和我续订合同,我可以马上走人无需办理任何离职手续吗?
员工合同期已满,过了2个月了公司仍未和我续订合同,我可以马上走人无需办理任何离职手续吗?
发布者:shanhulys 2012-09-11 状态:已过期 回复 (3)
合同期内变向把员工解雇(合同和A公司签的,现在A公司要员工写离职书,转换到B公司)
由于公司自身的原因,要我们自己离职,在去他要求的另外一个家公司工作,而且代遇害相差一半,8月份签的合同,现在原件也在找借口不给,也不给于赔偿,我们要如何保障权益。
发布者:gamesavor 2012-11-12 状态:已过期 回复 (2)