发布者:A扬帆起航 2019-06-03 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:zouxiaoqing 2012-04-24 状态:已过期 回复 (3)
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山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了,刚刚被调到新的项目,和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
发布者:zouxiaoqing 2012-04-24 状态:已过期 回复 (3)
在职期间,因工作失职造成6万损失,公司应该怎么划分责任
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发布者:ask20151026inn 2015-10-26 状态:已过期 回复 (8)
周末加班太晚我拒绝然后走了,公司现在以没完成工作和造成恶劣影
周末加班太晚我拒绝然后走了,公司现在以没完成工作和造成恶劣影响辞退我
发布者:ask2017011940k 2017-01-19 状态:已过期 回复 (3)
2016年9月到新公司入职,10月份工作失误,报错价格,造成2万左右的经济损失
2016年9月到新公司入职,10月份工作失误,报错价格,造成2万左右的经济损失,12月份才发现之前的失误,扣除了12月份的全部绩效(500元),由于觉得工作不适合,再加上家里有事情,2017年3月底离职。截至到4.17还没有发3月份的工资(正常情况每月5号发工资),人事后来电话跟我沟通要扣我20%的工资作为去年工作失误的补偿,请问这合理吗?
发布者:ask20170417rz9 2017-04-17 状态:已过期 回复 (3)
您好,我在职期间因工作失误给公司造成损失,公司扣罚了四分之三的工资
您好,我在职期间因工作失误给公司造成损失,公司扣罚了四分之三的工资,本来6000多的工资,只发了1600合适吗?
发布者:ask201711156gg 2017-11-15 状态:已过期 回复 (8)
我自离了,在职期间过失误造成经济损失公司要赔偿吗、
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发布者:ask201807241zi 2018-07-27 状态:已过期 回复 (1)
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
发布者:ask20181215bx7 2018-12-15 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201901289n4 2019-01-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20190316rcs 2019-03-16 状态:已过期 回复 (4)