发布者:WJ402148722 2019-06-07 状态:已过期 回复 (4)
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试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗?再请问试用期工作服装是应由夲人配买吗?这种损失由谁来承担呢?
发布者:ask20161207vwm 2016-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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请问律师:企业是否可以以资金周转困难为理由延期支付员工工资呢?还有,企业自身是否可以自己说自己资金周转困难。还是说需要通过司法渠道去评估?我们公司就以资金周转困难为理由,将2016年11月12月两个月工资延迟到2017年2月底才发放。他这种行为是否违反《劳动法》和劳动部《关于工资支付规定》谢谢
发布者:ask20170301zou 2017-03-01 状态:已过期 回复 (1)
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试用员工没有签任何劳动合同 辞职时是否可以把全部工资拿走 但他们公司有规定 工资每个月发工资时才给 我可以辞职离开时全部拿走么
发布者:呼呼 2017-04-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:leiran 2017-06-07 状态:已关闭 回复 (1)
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发布者:ask20180302wxk 2018-03-02 状态:已过期 回复 (2)
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你好,孕妇在公司还没有过试用期,在试用期内,公司可以开除员工吗,理由是不符合公司用人标准
发布者:ask20180329xpy 2018-03-29 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:王佳 2018-06-19 状态:已过期 回复 (1)
用人单位未签劳动合同,在试用期期间辞退员工是否可以维权?
本人为应届毕业生,在用人单位工作近两个月,用人单位以本人的不稳定性为由让本人提出辞职,在工作期间未签署劳动合同并扣押毕业证原件,请问这种情况下怎样维权?
发布者:cml0124 2018-08-28 状态:已解决 回复 (2)
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实际用工单位名称为深圳市欧廷美居家具有限公司没有给员工购买社保。其老板用的是深圳市壹号公馆家居投资有限公司购买社保。但其法人不是同一个老板。实际用工法人代表为深圳市欧廷美居家具有限公司黄桂蓉老板娘。员工是否要求该单位赔偿我的损失赔偿金。
另外没有给我周六日加班费工资4000多
发布者:唐志君 2018-12-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:In my heat° 2019-01-24 状态:已过期 回复 (3)