发布者:yxjkw 2013-02-20 状态:已解决 回复 (4)
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国家规定符合晚育的可增加30天产假,也就是98天+30天的产假,但是公司制度就是98天的产假,我如何
我在北京,国家规定正常产假为98天,符合晚育的可增加30天产假,也就是98天+30天的产假。和公司交涉后,公司明确说公司的管理制度就是98天的产假,没有晚育的30天假。我该如何争取到这个晚育的30天产假,谢谢
相关问题
公司说劳动法没有规定陪产假,公司制度也没有,这符合劳动法吗?
我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业,公司都不执行?我是新疆的38岁第一胎,新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行,说可以请事假,我如何处理?总公司在广州。广东的陪产假规定10天。
发布者:胡杨zhchh 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
关于城市冬季室内最低温度标准是多少。假如供热公司供热温度达不到国家所的规定的,收费该如何算,怎样对待
律师,您好: 我家是陕西咸阳市长武县宜禄小区的住户,因冬季室内温度最高不超过12度,我只交了一半费,小区物业与2012年1月15号停止给我供暖,我于2012年2月4号去买电时他们不给买电,说是要剪断我家电线、关掉我家水源,请问我该如何对待这个文题
发布者:sdO1438 2012-02-05 状态:已过期 回复 (1)
请问一个人出资,另一个人管理,成立一家进出口公司,在注册公司的时候投资方应如何填写才符合法律规定?
两个人要成立一家外贸公司,其中,一个人出资,一个人管理,出资方占51%的股份,在注册公司的时候该怎样填写出资情况?
发布者:happyforever 2012-02-13 状态:已过期 回复 (2)
公司给员工上的集体医疗保险,符合国家规定吗。
说是医疗的那种集体保险。什么五险 我们都没有。我们手里什么小本本都没有。我在这公司做了三年了。三年前还没有说什么五险呢,好像也就是去年才开始有的,到现在一直都没有给我们上五险。最近公司说要给我们上社会保障卡。给这五险有关系吗。好像是两码事把。上个月说给我们上社会保障卡,现在都一个月了,我们准备好的身份证 照片 公司到现在还没有收上去。我们的工作很危险,我们是做电梯维修,里面有机械和电气。
发布者:qq65786686 2012-05-19 状态:已过期 回复 (4)
除享受国家规定的产假外,增加35天产假。)
产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的(产妇及丈夫均为独生子女),2009年5月1日起,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。) 这条规定在那个法规文献中能找到
发布者:Ugn4983 2012-05-22 状态:已过期 回复 (1)
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放生育津贴合法吗?
发布者:yan_life 2012-06-21 状态:已过期 回复 (2)
没有任何证明,该如何让公司给我补交国家规定的保险呢,困惑!
你好,我是2011年12月6日进公司的,没有签订劳动合同,公司一直未给交金,但是一直承诺会交,可现在我已于2012年7月16日提出离职了,没有离职证明,什么也没有!怎么样才能让他们帮我补交国家规定的保险呢?我怎么样做才可以呢?
发布者:yjlpyp 2012-07-16 状态:已过期 回复 (4)
中秋节公司规定上班,但是没有国家规定的三工,只能安排补休,我该怎么办?
中秋节公司规定上班,但是没有国家规定的三工,只能安排补休,我该怎么办?
发布者:vikey_sue 2012-08-23 状态:已过期 回复 (1)
请问:我们公司规定产假只有一个月,符合劳动法规定吗
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发布者:wuxiujun1986 2012-11-22 状态:已过期 回复 (2)
公司在试用期未给交金,转正后我个人部分交175是符合国家规定的么?
公司在试用期未给交金,转正后我个人部分交175,公司部分交200多,是符合国家规定的么?我要怎么要求赔偿?公司要赔偿多少?
发布者:summer149174 2013-01-31 状态:已过期 回复 (3)