发布者:ask20190615ioh 2019-06-15 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期,公司领导和hr口头通知不续签了,让员工提交离职申请
合同到期,公司领导和hr口头通知不续签了,让员工提交离职申请,担心流程走错,不能领取失业保险,请问用人单位是不是应该出具合同到期不续签的正式书面通知?员工不主动提离职申请是否合规?
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合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 在网上查了下 有的说有 有的说没有 我们入职之后手里没有合同 一直都是在单位的 公司10月底说我的合同到11月底之后就到期了 公司不想与我再续签 这样情况下 我到期离职之后还能索要经济补偿金吗 如果公司不给 我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁?
发布者:diana3312 2013-11-03 状态:已解决 回复 (6)
年尾被公司领导口头通知解除劳动合同并要求我自己提交离职申请
春节前十天(1月21日)被口头通知解除劳动合同,然后又被告知春节后可以不用再上班了,并被要求由我自己提交离职申请才可享受年终奖。年终双薪已于春节前发放,而年终奖将在节后2月25日发放,请问如果现在离职我可以得到年终奖和经济补偿吗?是否还有代通知金?
发布者:junrong5211 2014-02-07 状态:已过期 回复 (11)
合同到期3个月公司未能及时续签,该员工在此期间出现了严重的违纪,自己离职,可以申请赔偿吗?
合同到期3个月公司未能及时续签,该员工在此期间出现了严重的违纪,自己写了辞工单和劳动解除协议,他还可以申请赔偿吗?
发布者:公司代表 2014-03-19 状态:已过期 回复 (12)
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 我入职之后手里没有合同 一直都是在单位的 公司不想与我再续签 这样情况下 我到期离职之后还能索要经济补偿金吗 如果公司不给 我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁?
发布者:ask20160617v54 2016-06-17 状态:已过期 回复 (2)
公司老板口头通知月底合同到期离职,我工作2年8个月,能不能申请赔偿金?
公司老板口头通知月底合同到期离职,我工作2年8个月,能不能申请赔偿金?
另外公司在第一年7月份入职,合同到期后说工作太忙忘记了没有续签,间隔了5个月才又签了1年的新合同,时间是从12月开始的,期间一直上班。离职的时间应该从7月份算还是从12月份算。怎么申请赔偿金?
发布者:lanlixiang 2016-12-13 状态:已过期 回复 (2)
合同到期,公司不续签,领导口头说为了办理社保,让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请
合同到期,公司不续签,领导口头说为了办理社保,让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请,当时我不知道有补偿,就写了辞职申请,但是没有写时间,现在这样我还能得到补偿吗?
发布者:ask20170103lja 2017-01-03 状态:已过期 回复 (5)
合同到期,公司不续签,领导口头说为了办理社保,让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请
合同到期,公司不续签,领导口头说为了办理社保,让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请,当时我不知道有补偿,就写了辞职申请,但是没有写时间,现在这样我还能得到补偿吗?
发布者:ask20170103lja 2017-01-03 状态:已过期 回复 (6)
员工合同本月底到期终止,公司不续签也不补偿,要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职
员工合同本月底到期终止,公司不续签也不补偿,要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职,不签字就不办理离职,员工领不到本月工资,办理失业金公司也不会盖章,公司明显在赶员工走,公司这么做合理么?请问员工签字后,还能申请劳动仲裁么?
发布者:ask20170604bjf 2017-06-20 状态:已过期 回复 (1)
合同即将到期,收到了公司续签合同的邮件通知,但是提交申请后领导不签字
合同即将到期,收到了公司续签合同的邮件通知,但是提交申请后领导不签字,不同意续签,这种情况属于被公司开除吗?并且可以要求经济补偿吗?如果可以,我在这家公司工作了三年,按照什么标准进行补偿呢?谢谢答复!
发布者:ask20171012o2l 2017-10-21 状态:已过期 回复 (6)
公司领导口头辞退员工,不出示解除劳动合同的通知,也不给办理离职
公司领导口头辞退员工,不出示解除劳动合同的通知,也不给办理离职,但是交接了工作,有录音,能不能作为公司解除合同的依据,进行仲裁
发布者:ask20190319h1r 2019-03-27 状态:已过期 回复 (10)