发布者:没钱过年 2013-02-21 状态:已过期 回复 (4)
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劳动仲裁的胜率有多大?
我于6月初到单位,口头约定工资后工作半年,单位一直未签订合同,工资拖欠,而且只发60%,半年后(11月底)我提出辞职,先给公司直接领导发了电子邮件辞职信,第二天又提出书面报告,报告上有到职日期和辞职日期,注明辞职的原因是因为公司不签劳动合同、工资只发60%,自己接受不了。当天公司财务经理(当时代管人事)签字同意,交接工作后(12月中旬)直接领导签字同意,我把辞职报告复印后原件交予公司,结算工资时会计说资金紧张(当时60%的工资也拖欠2个月),工资只能在其他员工发工资时一起发(也是发60%),但承诺春节前一定将工资全部结清。但春节前公司只把12月份前60%的工资结清,借口资金紧张只发给我2000元的过节费,我询问其他在职员工发现其他在职员工工资已经补齐。我想申请劳动仲裁,问:我保留的辞职报告复印件能否作为证据?我提交辞职报告后15天上级领导才签字,这期间我一直上班,领导签字同意后才离开单位,领导签字的日期能否作为我最终离开单位时间的证据?工作第二个月工资的结算方式是把公司钱汇到我的银行卡上,我能否根据银行卡的交易记录和辞职报告上注明的每月只发60%确定当时口头约定的工资额?如果申请仲裁,我除了双倍工资和保险金外还有哪些?劳动仲裁的胜率有多大?劳动仲裁要多长时间?
相关问题
请看这事劳动仲裁胜率多少
我在一家公司已经试用半年了,到现在也没有签订劳动合同,工资是一月800
签订了试用协议,但是两份都在人事手里
现在毕业证也被人事扣押,我只有一张收据,上面右公司的公章 (有日期)
在公司前3个月的工资是通过工资卡形式发放的(可以打印记录作为前3个月证据),后面的就是发现金
而且工资条也只是给看看,而不发放
考勤没有考勤卡,是指纹的那种
我现在只有所在项目组的每天工作的日报(excel格式)
还有近两月和同事用飞鸽传书聊天的记录(word格式)
不知道可不...
发布者:cooll87 2009-04-15 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁
您好,单位要我签订承诺书,承诺放弃劳动仲裁与法律诉讼权,请问这种条款有没有法律效力
发布者:chen027966 2010-12-03 状态:已解决 回复 (3)
工伤赔偿中的劳动仲裁
在湖北省 工伤后 劳动仲裁的时间会很久吗 长达10个月的时间还没有答复 这样属正常现象吗 这样律师是否有失职的地方呢
发布者:求助00 2010-12-03 状态:已解决 回复 (3)
三班两运转的加班工资申请劳动仲裁咨询
我在2004年4曰应聘至现单位,几年来三班两运转白班(8小时夜半16小时)、三班一运转(上24小时休息48小时)、两班一运转(上24小时休息24小时)都上过,从未有过调休年假等;因为我们是油库单位属于高危行业,所以应该有年体检费;2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符;2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500左右。请问我要申请仲裁索要这几年的加班工资和经济补偿,胜率几何?加班工资如何算法?
发布者:ssa7802 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
求劳动仲裁问题
我妈在一个小门脸里给人家卖栗子,一个月老板给800块钱,每天上12小时,上一天歇一天,没有签劳动协议,都是口头上的,开始干的时候第一个月给了400块钱,老板说 另外400先在他那里压着,什么时候我妈想辞职,提前15天告诉他,等他找到人,再把400块钱给我妈,半个月以前(我妈已经干了3个月了),我妈已经跟老板说了要辞职,老板就开始招聘,到现在也没找到人,我妈想走, 老板就说,要等他找到人,我妈才能走,要不然,不给那400块钱了
请问他这样做, 是不是不合理呀,他要是一...
发布者:zzzz2655 2010-12-03 状态:已解决 回复 (3)
劳动仲裁经济补偿
我2005年6月进私企公司到2010年的7月一直没有合同,三险,法定假期没有加班费,因拆迁,我有事外出两天没有回来,等回来老板让财务结了一个月多工资,没有任何离职理由也没有办离职手续没有任何补偿,现在我离职5个月还可以申请经济补偿吗?我该申请那方面的补偿,有多大的胜算,谢谢。
发布者:Gyp6170 2010-12-06 状态:已过期 回复 (7)
劳动仲裁申请书该怎么写
您好!律师!麻烦有劳您了,向您咨询个问题,我于2007年8月进入西安未央区一民办大专工作三年,至2010年9月已打报告辞职。在工作的三年中原单位没有和我签订任何劳动合同,也未办理三金,还拖欠部分工资。现本人预想通过劳动仲裁来维护自己的权益,拿回拖欠的工资和三金,请问劳动仲裁申请书具体要怎么写?仲裁律师费用大概是多少?谢谢!
发布者:hongli031003 2010-12-06 状态:已过期 回复 (5)
股东之间劳动仲裁怎么办
我们是4个股东的合伙企业,因意见不统一现有2个股东已退出。其中一股东退出之前任公司总经理,有董事长签署的聘书和授权书,授权书其中包括他的工资待遇是两年净利润达到800万给予80万也就是10%的工资奖励,达不成净利润800万没有工资奖金。他在公司经营不到2年而且公司账面一直是亏损,现他提出辞职并退股。退出时有4个股东签字的股权转让协议。公司方人性化管理还付了他7万元的补偿款,因他在职期间虽没能达到2年净利润800万,但毕竟对公司也曾经付出过。签了协议从此他不再拥有...
发布者:wenwenh 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)