发布者:ask201906190sa 2019-06-19 状态:已过期 回复 (2)
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离职后公司老板让我签竞业保密协议,入职的时候我们也没签过劳动合同
离职后公司老板让我签竞业保密协议,入职的时候我们也没签过劳动合同,老板没说给什么补偿,不签不让走,怎么办?
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我没有劳动合同,在离职这时与公司签了保密协议,这有效吗
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发布者:郭建峰 2009-04-19 状态:已解决 回复 (9)
离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议?
在这家公司做了9个月,离职最后几天,公司要我签一个保密协议,如违约要支付10万违约金。
我觉得不合理,拒绝了,老板说,让我写个承诺书也行。
类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。
我是觉得我们连合同尚且都没有签,我为什么要写这个承诺书。
按照老板的说法,他是把最低保险的430,每月和工资一起发给我们的。
我们没有任何书面约定。
我主要担心,如果承诺书也不想写,他是否会不...
发布者:wybcthl 2010-07-29 状态:已过期 回复 (1)
离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议,我该怎么做?
在这家公司做了9个月,离职最后几天,公司要我签一个保密协议,如违约要支付10万违约金。
我觉得不合理,拒绝了,老板说,让我写个承诺书也行。
类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。
我是觉得我们连合同尚且都没有签,我为什么要写这个承诺书。
按照老板的说法,他是把最低保险的430,每月和工资一起发给我们的。
我们没有任何书面约定。
我主要担心,如果承诺书也不想写,他是...
发布者:wybcthl 2010-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
公司转卖,逼我们签自愿离职协议,然后再和新老板重签合同,我能得到补偿吗
本人2010年入职,合同3年一签,与2013年再次签订一份到2017年的劳动合同,2014年4月公司突然说要转卖给别人,逼我们签自愿离职协议,然后再和新老板重签合同,我没有签自愿离职协议,请问我能得到补偿吗?应该怎么补偿?新老板5月进驻公司,到时候如果原公司没有和我签订离职协议也没有给我补偿,我该怎么办?是到新公司上班还是去劳动局投诉原公司?我很迷茫!
发布者:myin1 2014-04-26 状态:已过期 回复 (6)
从原公司离职,并未签署过劳动协议和保密竞业协议,就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
从原公司离职,并未签署过劳动协议和保密竞业协议,就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条,离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品,现在原单位知道了,要求我赔偿他们的损失,我想问如果要打官司我的胜算大吗?
发布者:微信用户 2014-05-20 状态:已过期 回复 (1)
竞业限制 已离职三个月,现竞争对手联系到我准备聘请我工作,在之前公司签订的劳动合同里有保密协议
竞业限制
已离职三个月,现竞争对手联系到我准备聘请我工作,在之前公司签订的劳动合同里有保密协议,其中规定离职2年内不准在同行业内工作,但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金,请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗?该如何操作此事?
发布者:ask20150525e5n 2015-05-25 状态:已过期 回复 (8)
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请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料,没有保密协议,没有劳动合同,民营企业,构成犯罪吗?
发布者:ask20181103y5x 2018-11-03 状态:已过期 回复 (12)
我是一名业务员,签了合同合同中有保密协议,就是竞业限制协议,现在离职公司要我签订因我合同期未满
我是一名业务员,签了合同合同中有保密协议,就是竞业限制协议,现在离职公司要我签订因我合同期未满,本应赔偿公司损失,但是竞业补偿金就不给了,我不签就说要告我
发布者:ask20181218q7f 2018-12-18 状态:已过期 回复 (2)
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没有签合同和保密及竞业协议,公司还欠了我们一年社保, 离职后能去同行工作,带走老客户吗?如果是违法的,需要如何承担法律责任呢? 如果是违法的,需要如何承担法律责任呢?(麻烦大家也回答一下这个问题,谢谢!)
发布者:summer663245432 2019-02-15 状态:已过期 回复 (3)