发布者:董晓强123 2019-06-19 状态:已过期 回复 (4)
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试用期辞退问题
我们公司因为试用期内工作态度工作效率工作能力未能达到公司要求在其工作9天后辞退了他,现在他提出了劳动仲裁让公司赔偿其一个月工资,公司该怎么办提供哪些证据资料
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你好,我想咨询一下,签了试用期为3个月的合同,结果试用了2个半月用人单位以单位内部人员饱和辞退你
你好,我想咨询一下,签了试用期为3个月的合同,结果试用了2个半月用人单位以单位内部人员饱和辞退你,而且在试用期没有任何过错也没有迟到早退,请问这个会有补偿金吗?
发布者:ask201708317gt 2017-08-31 状态:已过期 回复 (3)
本人在试用期内生病,需要住院几个月,现在公司想以试用期不合格辞退我
本人在试用期内生病,需要住院几个月,现在公司想以试用期不合格辞退我,没有和公司签劳动合同,期间社保没交,想问下我该怎么办
发布者:ask20170904ngg 2017-09-04 状态:已过期 回复 (2)
关于辞退员工问题想请教一下,我6月底入职,合同三年,试用期半年
关于辞退员工问题想请教一下,我6月底入职,合同三年,试用期半年,现在无具体理由要辞退我,直系领导们其实挺认可我工作的,我也很努力,公司在上海非本地,辞退是大区经理的意见,周五告知我,没有书面通知,工作到月底,然后赔偿10天的工资,我知道这肯定不合理,我该怎么维权?应该得到什么样的补偿?
发布者:ask20171127m3t 2017-11-27 状态:已过期 回复 (2)
试用期工伤,现在试用期满公司要辞退我
试用期工伤,现在试用期满公司要辞退我
发布者:ask20180103ztc 2018-01-03 状态:已过期 回复 (4)
事情是这样的,员工试用期为两个月,我们是在试用期内辞退,提前一天说的辞退的
事情是这样的,员工试用期为两个月,我们是在试用期内辞退,提前一天说的辞退的,但是员工认为应该提前一个月通知,想要一个月工资作为赔偿,不知道我们应该有些什么应对措施好。
发布者:ask20180211bor 2018-02-11 状态:已过期 回复 (7)
公司重组,对职位要求变化,员工在试用期,无能力问题,是不是能随便辞退,不用补偿??
入职公司二个多月,试用期三个月,到10.8号到期转正,因公司融资成功重组,对职位要求变化,员工在试用期,无能力问题,是不是能随便辞退,不用补偿??只要提前三天告知就行。
发布者:xujhi 2018-09-12 状态:已过期 回复 (16)
试用期三个月,现在已经试用5个月,公司现在要求辞退,请问可以
试用期三个月,现在已经试用5个月,公司现在要求辞退,请问可以要求经济补偿吗?
发布者:限量版男人 2018-09-18 状态:已过期 回复 (6)
试用期被辞退劳动仲裁的问题
之前通过4轮面试,面上了一家公司的“高级Java研发工程师”岗位,入职之后都是做的架构师的工作。组长本以为请了个神仙对我期望很高,但最后半个月就把我辞退了,说怕我边参考资料边搭的框架未来有坑,并写了封邮件说我做的东西不符合公司业务之类跟技术关系不太大的话。我最后是拿到了公司开的解职证明,想想自己那半个月辛辛苦苦主动加班还是被开除心有不甘,就去了一家专注劳务纠纷的律师事务所,和区劳动仲裁院咨询,得到的回复是可以打,并且有很大可能胜诉。现在我有两个问题:...
发布者:lirang8877 2018-10-23 状态:已过期 回复 (9)
试用期签订试用合同没有交社保社保被辞退有没有赔偿金?
试用期签订试用合同没有交社保社保被辞退有没有赔偿金?
发布者:ask20190412t7f 2019-04-12 状态:已过期 回复 (2)
试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能
试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?
发布者:ask20190412t7f 2019-04-12 状态:已过期 回复 (3)