发布者:XIONG QI 2019-06-20 状态:已过期 回复 (3)
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我在转正以前离职,但公司却在我上一个月的工资里扣了我这个月的社保
我在转正以前离职,但公司却在我上一个月的工资里扣了我这个月的社保,还是全额扣除,这样合法吗?
发布者:ask20190616tiy 2019-06-16 状态:已过期 回复 (1)
微信和人事经理提出离职原因是公司不发工资,有微信记录u他让我写纸质的离职不能写不发工资
微信和人事经理提出离职原因是公司不发工资,有微信记录u他让我写纸质的离职不能写不发工资,我写了,请问可以要补偿金吗?
发布者:普通人 2019-06-16 状态:已过期 回复 (1)
公司不发工资,本人目前已经离职,已经联合在职员工一起仲裁
仲裁人员包括公司人事,出纳,员工(在职、离职均有),提供的证据有公司工商局注册信息,工资条(未发工资),员工卡,工作录音,微信聊天记录。被申请人是公司的总经理(法人),目前在广东。已经拖欠工资2个月,已于本月12号在公司注册当地申请仲裁。
目前还没有进行协商
希望得到律师的专业看法
发布者:撕裂的饭局 2019-06-17 状态:已过期 回复 (15)
我去公司7天了,感觉不合适,我不要工资直接离职可以吗,没有签
我去公司7天了,感觉不合适,我不要工资直接离职可以吗,没有签任何合同
发布者:ask20190617ruw 2019-06-17 状态:已过期 回复 (2)
公司不发放离职工资,我该怎么去举报他呢
公司不发放离职工资,我该怎么去举报他呢
发布者:ask20190618eiw 2019-06-18 状态:已过期 回复 (7)
公司于6月4号通知辞退,要求6月25号工资发放后离职,并且不付赔偿金,本人无任何违反公司制度行为
公司于6月4号通知辞退,要求6月25号工资发放后离职,并且不付赔偿金,本人无任何违反公司制度行为。今日18号下午找负责人协商,公司拒付赔偿金,本人提出劳动仲裁后,负责人提出大不了今天出书面通知,让我下个月17号满一个月离职,还是没有赔偿金,请问这样合法吗?
发布者:De javu 2019-06-18 状态:已过期 回复 (3)
干了半个月离职时间没协调好就没去了,公司一分钱工资都不给怎么
干了半个月离职时间没协调好就没去了,公司一分钱工资都不给怎么办
发布者:知足^v^常乐 2019-06-18 状态:已过期 回复 (6)
离职后问公司要工资明细 发现工资不对
在公司上班签合同,不给我们看具体合同内容,只让签字。几年来节假日、周末、过年都是要上班的,工资没有翻倍。有时候一天上18小时也是没有加工资的。现在离职了,因为想看看工资是怎么算的,问财务要了工资明细才发现底薪跟说的是不同的。目前本人手里只有考勤表和排班表和银行卡的工资流水、工资明细,现在我只想要回本该属于我的钱,不知道这些证据可以申请劳动仲裁吗?
发布者:hs030703 2019-06-19 状态:已过期 回复 (3)
我想问下我在离职之前欠公司里一些同事的钱没还,但是公司就代扣了我的工资把钱直接给欠同事的
我想问下我在离职之前欠公司里一些同事的钱没还,但是公司就代扣了我的工资把钱直接给欠同事的,这样做合理吗?违法吗?我应该怎么做才好
发布者:迷茫 2019-06-19 状态:已过期 回复 (2)
5月初提出离职,月底正式离职,公司在六月份发工资的时候说已经
5月初提出离职,月底正式离职,公司在六月份发工资的时候说已经扣除了我六月份全额的社保
发布者:ask20190619izm 2019-06-19 状态:已过期 回复 (4)