发布者:919221290 2019-06-20 状态:已过期 回复 (7)
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我是未毕业的大学生,与公司签订了一份半年的劳动合同,合同到期了直接走可以拿到工资吗?需不需要提交辞职
我是未毕业的大学生,与公司签订了一份半年的劳动合同,合同到期了直接走可以拿到工资吗?需不需要提交辞职信让公司批准?
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我是今年六月份毕业的应届大学生,现在公司要跟我签订劳动合同,请问我要注意哪些方面
大家说我是签到年底还是明年这个时候还是?
发布者:lhj860822 2009-06-18 状态:已过期 回复 (3)
请问未毕业的大学生能和公司签订劳动合同吗?
我是一名明年6月才正式毕业的大学生,现在到一家公司上班(不是实习),公司要和我签劳动合同,请问我现在能签吗?若能签,那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以,还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同,试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急,,,。
发布者:WL 2010-11-28 状态:已关闭 回复 (3)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
在公司干了半年,没有签订劳动合同,辞职可以立刻要工资走人吗?
在公司干了半年,没有签订劳动合同,辞职可以立刻要工资走人吗??可以要双倍工资吗?
发布者:短信用户 2014-09-23 状态:已过期 回复 (5)
大四还没毕业,在公司实习一个半月,没有签合同,想辞职可以拿到工资吗?
大四还没毕业,在公司实习一个半月,没有签合同,想辞职可以拿到工资吗?公司一般会压一个月工资,我可以要求现付走人吗?提前多久辞职
发布者:785416249 2014-12-30 状态:已过期 回复 (1)
公司签订劳动合同中有一条强制性条款每个月扣押工资百分之二十,到合同到期才能拿到
公司签订劳动合同中有一条强制性条款每个月扣押工资百分之二十,到合同到期才能拿到,每个月诚意金扣押两百,辞职交接好才能拿到,这些条款合法吗?怎么维权?
发布者:ask2015042883j 2015-04-28 状态:已过期 回复 (5)
实际未签订劳动合同,已向公司提交辞职申请书4天了,我要离职,公司可以发放全部工资吗
本人在公司工作9个月。于11.22日向公司提交辞职申请书,辞职申请书还没批,而且之前签订的劳动合同是敷衍劳动局的,不是真的。现在公司说招不到人不让走,他会不会不给工资,现在我是还有10月工资和11月工资未收,我们是月底发工资的。
如果我11.27就直接离职走人,能不能拿到两个月的工资,或者上月的工资。
如果不给工资,我应该如何处理。
谢谢律师们的解答!
发布者:lxenb 2016-11-26 状态:已过期 回复 (4)
实习期未转正,发现怀孕,公司只买了团意险,未签订劳动合同,可以辞职拿到双倍工资吗?
公司没有买五险一金,也未签订劳动合同,若想辞职,如何让我争取更多权益?
发布者:193297 2017-10-08 状态:已解决 回复 (1)
劳动仲裁:公司未与我签订劳动合同,我在公司工作两年可以拿到双倍工资赔偿吗?我现在还未辞职
劳动仲裁:公司未与我签订劳动合同,我在公司工作两年可以拿到双倍工资赔偿吗?我现在还未辞职。
发布者:ask20190303c0m 2019-03-03 状态:已过期 回复 (6)