发布者:ask20190625p3f 2019-06-25 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 提出离职一个月中,工作刚好满一年,这时还有年假吗?还可以休吗
提出离职一个月中,工作刚好满一年,这时还有年假吗?还可以休吗
提出离职一个月中,工作刚好满一年,这时还有年假吗?还可以休吗?
相关问题
你好,我在一个饭店工作了半个月,然后提出离职,经理直接告诉我第二天就可以不用去了
你好,我在一个饭店工作了半个月,然后提出离职,经理直接告诉我第二天就可以不用去了,当天给我结工资,但工作前三天的工资只能一天按30开,我去应聘的时候说月工资是2900,请问,他这么给我算,我可以告他吗?不是差那一百多块的工资,是应聘的时候没说过这个问题
发布者:ask2015102898i 2015-10-28 状态:已过期 回复 (1)
我在一个饭店工作。今天我提出离职。老板说等到来人我才可以走。 再没有来人的这段时间
我在一个饭店工作。今天我提出离职。老板说等到来人我才可以走。 再没有来人的这段时间。 我是否可以正常开支
发布者:ask20160211zf3 2016-02-11 状态:已过期 回复 (3)
我在一个饭店工作。今天我提出离职。老板说等到来人我才可以走。 再没有来人的这段时间
我在一个饭店工作。今天我提出离职。老板说等到来人我才可以走。 再没有来人的这段时间。 我是否可以正常开支
发布者:ask20160211zf3 2016-02-11 状态:已过期 回复 (3)
本人从事酒店行业,现提出离职并有一个月离职期,但我还有调休和年假没休完
本人从事酒店行业,现提出离职并有一个月离职期,但我还有调休和年假没休完,想在这一个月内休酒店却不允许,说按日工资补钱。询问为何不是法律规定的两倍补,HR说由于平时没有填加班申请单。我想问每个月都有统计加班小时数并有部门领导的签字,难道不算数吗?还有我可以要求提前调休不要补钱吗?
发布者:ask2017022837p 2017-02-28 状态:已过期 回复 (1)
我工作十个月离职了,单位一直没给签劳动合同,可以提出双倍工资赔偿么?以离职一个月了
我工作十个月离职了,单位一直没给签劳动合同,可以提出双倍工资赔偿么?以离职一个月了。
发布者:ask2017030181g 2017-03-01 状态:已过期 回复 (1)
我是一名暑假工,工作是中介介绍的,当时中么说只要提前一个星期提出离职就可以了
我是一名暑假工,工作是中介介绍的,当时中么说只要提前一个星期提出离职就可以了,但是我现在提出离职,公司又说我我必须提前一个月提出才可以,所以不同意离职。现在我要准备上学,总不能再干一个月吧…现在怎么办??
发布者:ask20170817pmm 2017-08-17 状态:已过期 回复 (3)
我是一名暑假工,工作是中介介绍的,当时中公说只要提前一个星期提出离职就可以了
我是一名暑假工,工作是中介介绍的,当时中公说只要提前一个星期提出离职就可以了,但是我现在提出离职,公司又说我我必须提前一个月提出才可以,所以不同意离职。现在我要准备上学,总不能再干一个月吧…现在怎么办??
发布者:呵呵 2017-08-17 状态:已过期 回复 (1)
由于工作强度大,我申请离职,以满一个月了,是不是可以走了,还有我上月因感冒不能上岗
由于工作强度大,我申请离职,以满一个月了,是不是可以走了,还有我上月因感冒不能上岗,休息四天,满勤扣掉,前两天没有工资,后两天一天扣我两天钱,这样合理吗
发布者:ask20170911xxf 2017-09-11 状态:已过期 回复 (8)
工作8个没签劳动合同,9月份离职,还有一个月工资没给,可以要
工作8个没签劳动合同,9月份离职,还有一个月工资没给,可以要求工资跟双倍工资吗
发布者:琼 2019-01-11 状态:已过期 回复 (7)
我现在刚好工作满一年,老板想辞退我,提前一个月告知,这一个月中如果不按正常工作走是否可以
我现在刚好工作满一年,老板想辞退我,提前一个月告知,这一个月中如果不按正常工作走是否可以,这个过程中如果出现失误是怎么算的?我是否可以要求交接完就离职
发布者:ask20190330swr 2019-03-30 状态:已过期 回复 (7)