发布者:zwsong0221 2013-02-23 状态:已过期 回复 (3)
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春节后备辞退二月份工资如何结算
公司2月7号-2月11号放假,年前补一天班,年后补3天班,公司通知我25号办离职,那我二月份的工资如何计算。二月份的实际出勤天数是12天(1、2、4-6、18-23、25),请问是12/21.75*薪资还是要算上过年3天法定假日15/21.75啊?还有我二月份的社保和公积金应该有吗,公司辞退员工的补偿在哪里体现出来,目前看见的辞退单上面没有写补偿这一项的,只是公司口头承认的,我担心签了之后最后公司不承认。
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停职三年后遭辞退,工资该如何结算
我在一家公司工作三年之余,月薪1000元,在2007年公司突然停止我的一切工作,每月只发300元生活费,直到2010年,三年时间,每月300元生活费,现在,公司又通知我,说要辞退我,以后每月300元生活费都没有,请问一下,这种情况,我是否能要求公司给予我补偿?如果可以,补偿又该如何算?急盼解答,谢谢。
发布者:奈何桥2727 2010-11-04 状态:已过期 回复 (2)
试用期辞退该如何结算工资
我在一开发公司做保安工作 进公司是没签定任何合同 公司领导口头约定试用期为3个月 今天离3个月试用期满还有8天 但是今天被公司辞退了 叫我明天直接交衣服还有就是月底去结工资。在我上班这2个月当中 没买任何保险,而且第一个月没休息 但是补了4天加班 第2个月休息3天补了1天加班 最主要的是他说我试用期不合格的理由不能让我信服 请问我这样的情况公司应该给我什么赔偿
发布者:PEB2816 2011-09-27 状态:已过期 回复 (1)
未签合同,因工作失误被辞退,并扣押工资,我该如何做。
未签订劳动合同,因我个人原因造成企业经济损失,公司扣押我一个月工资,并辞退我,我是否有理由要求补偿?要是公司说硬卧失误造成4000多元的损失要我赔偿,我需要赔偿多少?
发布者:海的那一端 2012-11-13 状态:已解决 回复 (2)
老板之前说好的工资年底结算不对,如何应付?
之前老板说一个月5500元/月,现在快年底了,结算单上写的是5000元/月,这个老板平时也挺好的,我在担心是不是他记错了呢,现在还没有结算,想知道能有什么对策到时候用上呢?我们这种没有签合同。
发布者:carefully伏 2012-12-16 状态:已过期 回复 (11)
工龄近12年,因身体不好不选择转岗降工资领导要辞退我如何维权要求补偿
在公司连续工龄已经近12年,公司因我身体不好(医院体检报告说明要多休息必要时住院冶疗)为由不适合现在的工作,只给我二个选择:一让我选择转岗看大门同时降工资,二只能选择辞退我1)我应该如何维权,可以得到什么样的赔偿,2)身体很差表抗阳性,能否主张6个月以上的医疗补助金3)没有收到公司的辞退通知书,直接办结算,是否应该要补我1个月工资作代通知金4)公司年终都加发一个月工资作为年终奖是否应该算进工资基数,今年也近年关是否可以要求年终奖及相关福利5)这算企业单...
发布者:jack201314 2013-01-09 状态:已关闭 回复 (0)
已和用人单位解除合同,用人单位要求继续在其公司上班,工资如何结算?
因公司需要搬迁到其他地方,合同未到期单位就与我解除合同。公司要求我继续留厂一段时间。公司要求我必须做到搬迁的那一天,否则就要扣工资,请问这样合法吗?另外留厂的这段时间工资是按双倍工资支付吗?
发布者:winny-scq 2013-01-24 状态:已过期 回复 (6)
病假工资如何结算
单位请病假几天,工资应如何扣
发布者:412239104 2013-02-03 状态:已过期 回复 (2)
2月有三天春节法定假期,员工在春节假期前离职,如何计日工资?
2月有三天春节法定假期(2月10、11、12日),员工在春节假期前离职(即2月5日),底薪为2000元,计算日工资应该按17日算还是按20日按?本年2月有28日,周六日共有8天。 一直以来工资是按每月周一至周五共计上班天数算的,周六日不上班
发布者:sara0907 2013-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
试用期八天后工伤病假三个月,单位要解除劳动关系,工资如何结算?
老板赖皮,赖掉签约合同,赖掉交金,不承认在他那儿工伤举证困难
发布者:向望飞翔 2013-02-08 状态:已过期 回复 (4)
员工假期后辞职,工资如何结算?
员工没有提前辞职,公司从1号-20号放假20天,一个员工上班第一天就没来上班,只是电话提出了辞职,连交接手续也还未办理;一个员工是上班第一天就辞职,主管同意后办了交接手续;还有一个员工是上班2天后辞职,主管同意后办了交接手续。请问这3个人的工资要怎么结算?放假后没来上班的员工可以不发假期工资吗?
发布者:wawa45 2013-02-22 状态:已过期 回复 (4)