发布者:ask20190627v4u 2019-06-27 状态:已过期 回复 (1)
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关于大病(癌症)要求原单位给予生活补助是否合法的咨询
律师您好,冒昧打扰,我父亲因原单位因为经济效益不好,已有10年未上班,原单位只负责缴纳社保和公积金到60周岁,期间从未签订任何协议或离职申请说明.但今年58岁的父亲查出肾癌早期,我们要求原单位办理病退,但因条件不达标未能办理,请问我们还能向原单位提出哪些合理诉求?理疗期补助或者生活补助可以吗?
发布者:shuiningdudu 2015-06-02 状态:已过期 回复 (1)
在职正式员工,单位强制要求自费体检,是否合法?
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发布者:ask20170420y76 2017-04-20 状态:已过期 回复 (3)
公司给予员工买房优惠,但要求签订不准辞职协议是否合法?
房地产公司自己开发的项目,对公司员工给予了一定比例的优惠,要求员工如果以优惠价格买房,则必须签订几年内不准辞职的协议,这个协议是否合法有效?
发布者:白开水画画 2017-06-19 状态:已过期 回复 (4)
工伤赔偿外,是否可以要求单位给予民事赔偿
伤者在单位受伤,除工伤保险赔偿外,是否可以要求民事赔偿,大概是什么标准?
发布者:裴仁安 2017-10-05 状态:已关闭 回复 (0)
请问怀孕期间,单位要求在装修的环境下上班,只给10天假,超出就辞退是否合法?
您好,我在单位入职6个月,突然发现自己意外怀孕了,现在怀孕2个多月,有先兆流产的现象。现有问题就是单位把隔壁租下来了,要扩建,装修期间打算直接把墙打通装修,要进行刷漆铺地板打胶等装修项目,装修期间要求我正常上班,也就是说要在装修环境下上班。我怀孕后一直有严重孕吐反应,去医院咨询大夫后,说不建议在这样的环境待下去,会对小孩有影响,可以开保胎假条。跟单位主管汇报后,主管说装修对我影响不大,一周多就能没味了,只能给10天的假,如果超出了,就辞退我,并且...
发布者:窝着等你 2017-11-08 状态:已过期 回复 (2)
我们区里面各单位强制要求捐款是否合法,如何可以举报
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发布者:ask20180109hn3 2018-01-09 状态:已过期 回复 (4)
金健康以传销的方法卖各种营养食品是否合法,请律师给予回答,谢谢
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发布者:ask20180531ixe 2018-05-31 状态:已过期 回复 (7)
小区突然在大门口安装门禁,要求居民付费办卡才能驾车进入,是否合法?
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发布者:123285523 2018-08-03 状态:已过期 回复 (2)
职业是幼师,离职后前单位扣押我的健康证这合法么,健康证是自行体检以后当时单位给报销了
职业是幼师,离职后前单位扣押我的健康证这合法么,健康证是自行体检以后当时单位给报销了。但是现在说要留存档案扣押下来不给我了。
发布者: ℡ 2018-09-20 状态:已关闭 回复 (0)
单位要求员工主动辞职,这样的要求是否合法?
我父亲(1963年)还有五年零一个月退休,劳动合同签的是“担任专业管理岗位”,现在单位嫌父亲年龄大,要求我父亲主动向单位提出辞职,给出两个条件:1、主动辞职给予2万元补偿;2、不同意辞职或干打更的工作,或安排一个屋子每天进行考核学习,每月仅500元工资(长春市最低工资标准1780元)。这样的要求是否合理合法? 不想辞职该怎么回答单位给出的条件?是否有权利拒绝单位安排的工作?
发布者:怎么合理维权 2018-10-30 状态:已过期 回复 (3)