发布者:白茶 清欢 2019-07-02 状态:已过期 回复 (6)
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劳动合同的岗位与实际工作岗位不符
签署培训协议签的5年但是出去培训完回到公司不到两个月就调离了岗位现在的岗位与培训岗位没点关系 请问辞职后可以不支付培训费吗
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你好,我应聘一家个体餐饮企业,签署的劳动合同与要求所做实际工作不符,个人不接受,可以申请双倍工资自动离职吗,谢谢
发布者:ask201509020tu 2015-09-02 状态:已过期 回复 (1)
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单位提供了专项业务培训,并签了协议,约定了一年违约金。但是,已在单位工作了三个月,没签合同。单位没开业,此时辞职,是否要赔偿违约金
发布者:ask20160106bn6 2016-01-06 状态:已过期 回复 (8)
您好,我和单位签的一年期合同,但是当时强制性要求签署一个培训协议
您好,我和单位签的一年期合同,但是当时强制性要求签署一个培训协议,服务期五年,现在合同马上到期,我不想再续签了,可是单位以培训协议上的培训协议要我出一万的违约金,请问单位做法合不合法?强调一下,这个培训费用并没有实际发生,我们培训只是在会议室里请的一些内部员工给我们上上课
发布者:ask20160320cvi 2016-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
工作四个月了,当初签了培训合同和劳动合同,但是培训合同没有给我
工作四个月了,当初签了培训合同和劳动合同,但是培训合同没有给我,劳动合同也没有盖公章,也没有上保险,第四个月的工资也没有给我,我该赔偿培训费用吗
发布者:ask20160118i9f 2016-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
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律师,你好。我找了一份工作,在去培训前签了一份劳动合,但是没有填写合同期限,老板说合同期限为正式上岗时间,等正式上岗时在填写,还说预计十月一日就可以正式上班,这期间是没有任何工资的。时间到了现在问老板什么时候上班,他也说不清,意思是到十月底或十一月才有可能上班。我想问这个情况我们应该怎么办??这样没有工资的无限期等待对我们没有任何存款的毕业生来说压力太大了。还有这个合同上有写上不够一年班的话要付一万元的违约金,就像我们并没有填写合同期限,这份...
发布者:倩茹 2016-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
被公司无故辞退,需要签署劳动合同解除协议吗?合同里被列明了保密协议内容,但是没有支付保密津贴
被公司无故辞退,需要签署劳动合同解除协议吗?合同里被列明了保密协议内容,但是没有支付保密津贴。
发布者:何晓珍 2016-12-20 状态:已过期 回复 (9)
劳动合同的岗位与实际岗位不符,合同有效么?
劳动合同上面的岗位是生产,但是实际工作是检验,公司现目前要我调岗生产部,我不同意,职位不同,这份合同生效么?
发布者:13452772045 2018-05-18 状态:已过期 回复 (6)
毕业工作之后签署了 劳动合同 和 服务协议,服务协议规定,工作之前必须先培训两个月
毕业工作之后签署了 劳动合同 和 服务协议,服务协议规定,工作之前必须先培训两个月,培训结束后,之前工作两年,现在发现培训之后工资达不到之前说的,刚培训12天,可以辞职吗
发布者:ask20180708jl7 2018-07-08 状态:已过期 回复 (9)
劳动合同与实际工作岗位不符
本人是应届毕业生,初出社会关于劳动合同方面不是很懂,现在可能遇到了一点麻烦。
应聘及实习包括现在转正都是财务工作,但是当时签订劳动合同上的岗位写的是销售,找了人事部的人问,说所有岗位都是都属于销售内勤,所以是没有关系的,不会调换岗位的。
在询问的过程中,我有录音到这次的对话,这个录音是否可以作为申请劳动仲裁的资料吗?
发布者:fz1996 2018-09-26 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同的工作岗位与实际不符 培训协议岗位与实际也是不符的
劳动合同的工作岗位与实际工作岗位不符
公司签署的培训协议5年的但是我培训完回来1个月以后就把我调离了原岗位现在有1年了 如果我辞职可以不支付培训的费用吗
发布者:白茶清欢 2019-07-02 状态:已过期 回复 (5)