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劳动合同的岗位与实际工作岗位不符签署培训协议签的5年但是出

山东－临沂 07-02 10:06 悬赏 0 发布者:白茶清欢回答:(6)

劳动合同的岗位与实际工作岗位不符
签署培训协议签的5年但是出去培训完回到公司不到两个月就调离了岗位现在的岗位与培训岗位没点关系请问辞职后可以不支付培训费吗

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全部答案

回复时间： 2019-07-02 10:09

可以按合同约定处理。

回复时间： 2019-07-02 10:18

未满服务期限的应该支付部分培训费用

回复时间： 2019-07-02 12:49

无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金

回复时间： 2019-07-02 10:14

这是两个问题分两方面处理，一，要求企业按合同安排岗位，否则违约。二，离职需要赔偿单位培训费用。

回复时间： 2019-07-02 10:33

按合同约定处理。

回复时间： 2019-07-02 11:14

需要支付培训费用的。

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