发布者:ask20190704px8 2019-07-04 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我想咨询点问题。
我是单位正式员工,有个劳务派遣员工是我下属,因为工作违规,我让她改正,她认为我故意找茬针对她,所以对我进行单方面的辱骂殴打。我并未还手。我俩都是姑娘,对方比我高大壮,都是打的头部,手持尖锐钥匙。全程有监控录像。
单位并未及时处理此事,拖了差不多两个月的时间。中途我们和单位周旋几次,现将打我的人退回劳务派遣公司。但所出文件严重歪曲事实,对我造成一定的名誉影响。(单位此前就有两件事情处理严重不公,对我造成了一定的声誉损伤)
派出所对她做出行政处罚罚款五百。但这个结果是派出所有人徇私了,按办案民警所说本来是要拘留打我者的。
我并未做伤情鉴定,只有医院出的诊断书,软组织挫伤,脑创伤后遗症,创伤后应激障碍,抑郁状态等。
到现在医院治疗,路费,住宿,药,已花一万左右,但状态还是不太好,打算继续治疗,并去医院诊断是否患抑郁症并找心理医生。
我想请问一下,
1.我前期治疗的这部分费用应该单位付还是打我者付?
2.我后期找心理医生这部分费用是否会给我支付?
3.我目前心里状态很不好,有严重阴影。若我和单位请假不上班,单位是否应该正常支付我工资?若单位不支付,是否应该打我者支付误工费?我们分工资和绩效,是都给我补,还是只是工资?
4.若我回单位上班,单位是否应对我做出一定的补偿?
5.对派出所处理结果不满意,应向哪里重新上诉?
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