您好，我想咨询点问题。 我是单位正式员工，有个劳务派遣员工是我下属

您好，我想咨询点问题。
    我是单位正式员工，有个劳务派遣员工是我下属，因为工作违规，我让她改正，她认为我故意找茬针对她，所以对我进行单方面的辱骂殴打。我并未还手。我俩都是姑娘，对方比我高大壮，都是打的头部，手持尖锐钥匙。全程有监控录像。
    单位并未及时处理此事，拖了差不多两个月的时间。中途我们和单位周旋几次，现将打我的人退回劳务派遣公司。但所出文件严重歪曲事实，对我造成一定的名誉影响。(单位此前就有两件事情处理严重不公，对我造成了一定的声誉损伤)
    派出所对她做出行政处罚罚款五百。但这个结果是派出所有人徇私了，按办案民警所说本来是要拘留打我者的。
    我并未做伤情鉴定，只有医院出的诊断书，软组织挫伤，脑创伤后遗症，创伤后应激障碍，抑郁状态等。
    到现在医院治疗，路费，住宿，药，已花一万左右，但状态还是不太好，打算继续治疗，并去医院诊断是否患抑郁症并找心理医生。
    我想请问一下，
1.我前期治疗的这部分费用应该单位付还是打我者付？
2.我后期找心理医生这部分费用是否会给我支付？
3.我目前心里状态很不好，有严重阴影。若我和单位请假不上班，单位是否应该正常支付我工资？若单位不支付，是否应该打我者支付误工费？我们分工资和绩效，是都给我补，还是只是工资？
4.若我回单位上班，单位是否应对我做出一定的补偿？
5.对派出所处理结果不满意，应向哪里重新上诉？