发布者:ask20190705wfz 2019-07-05 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 我在的公司工作了6个月了,离职后公司说按照公司发工资的日期发工资给我
我在的公司工作了6个月了,离职后公司说按照公司发工资的日期发工资给我
我在的公司工作了6个月了,离职后公司说按照公司发工资的日期发工资给我,结果公司拖欠我工资改怎么办呢?
相关问题
员工不按照公司解雇日期离职,提前离职需要补偿他工资吗
公司因经济问题须解雇员工,已提前30天出具辞退表,并承诺补偿一个月工资,但员工突然不按照公司日期的要求,隔天提出第二天要走,没有给公司任何时间寻找顶替其岗位的人员,导致岗位空缺,该岗位也是属于前台的重要岗位,给公司带来损失,请问这样公司是否还需要补偿他一个月工资?公司可否追究其责任?
发布者:455439926 2014-09-02 状态:已过期 回复 (2)
离职当月工作10天,公司按照整月计算绩效扣掉全部绩效工资是否合理
您好,我离职当月只工作10天。今天收到人事的通知,我因为当月绩效不满40分,全部绩效工资、岗位工资全部扣除,请问这样是否合理。
发布者:pz00000 2015-09-15 状态:已过期 回复 (8)
签了公司的离职协议后,公司未按照协议上写的日期发工资,也没有提前通知
签了公司的离职协议后,公司未按照协议上写的日期发工资,也没有提前通知,造成我房贷还款不及时,还拖欠房东的房租,请问这个可以起诉那个公司吗?
发布者:ask20151030stl 2015-10-30 状态:已过期 回复 (3)
我辞职日期是25号,做到16号没有去工作,旷工9天,去公司说我旷工3天自动离职,不发工资
我辞职日期是25号,做到16号没有去工作,旷工9天,去公司说我旷工3天自动离职,不发工资。这样情况领不到工资嘛?
发布者:ask20171229ks9 2017-12-29 状态:已过期 回复 (2)
按照合同提前3个月提离职,但是公司可能不让这三个月再工作,但自己很需要这三个月的工资
按照合同提前3个月提离职,但是公司可能不让这三个月再工作,但自己很需要这三个月的工资。
发布者:ask201903144jm 2019-03-14 状态:已过期 回复 (4)
18年10月入职工作,19年3月底离职,公司开具的离职证明写的入职日期是19年2月
18年10月入职工作,19年3月底离职,公司开具的离职证明写的入职日期是19年2月,并且转正后的社保也没有缴纳,这属于什么?
发布者:朱红 2019-04-29 状态:已过期 回复 (3)
在公司工作六年,没交社保,长期拖欠工资,可以直接离职,申请劳
在公司工作六年,没交社保,长期拖欠工资,可以直接离职,申请劳动仲裁吗
发布者:ask20190508893 2019-05-08 状态:已过期 回复 (5)
亲戚公司,工作3.5年 ,无劳动合同,离职 ,工资发一个月 , 合法吗?
亲戚公司,没有劳动合同,会计工作3.5年,现提前1个月提出离职,公司要求交接工作1个月,并教会新人。公司只发1个月工资。合法吗?
发布者:648718972 2019-05-28 状态:已过期 回复 (3)
我想问一下,公司签订劳动合同,但工作后才知道公司是按照计件的工资发放
我想问一下,公司签订劳动合同,但工作后才知道公司是按照计件的工资发放,但没有告知说是计件方法算工资,且工资发放低于劳动合同工资,请问这样需要怎么处理?
发布者:ask20190702xzu 2019-07-02 状态:已过期 回复 (2)
公司因暂时未正式生产,做些杂事工作,降低工资,不准时上班或不出勤作为自动离职
公司因暂时未正式生产,做些杂事工作,降低工资,不准时上班或不出勤作为自动离职,这种行为合法吗?
发布者:ask20190705umx 2019-07-05 状态:已过期 回复 (7)