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公司因暂时未正式生产,做些杂事工作,降低工资,不准时上班或不出勤作为自动离职

江苏-盐城 07-05 09:39  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
公司因暂时未正式生产,做些杂事工作,降低工资,不准时上班或不出勤作为自动离职,这种行为合法吗?
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全部答案
回复时间: 2019-07-05 09:43
可以直接诉讼来解决问题的
回复时间: 2019-07-05 09:45
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543447积分
回复时间: 2019-07-05 10:19
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-07-05 17:48
你好,根据合同约定处理。
回复时间: 2019-07-05 09:54
你签合同了吗?有合同可以劳动仲裁,不然会很难弄
回复时间: 2019-07-05 12:58
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-07-05 15:49
建议协商,协商不成可起诉维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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