发布者:谢模华 2019-07-06 状态:已过期 回复 (3)
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女43岁在物流公司工作了11个月用人单位要求员工提前一个月递交离职手续并口头答应补发一个月的工资。女现已怀孕4个多月,工作的11个月期间用人单位一直没有给员工缴纳社保。请问律师这样的情况有身孕的员工有哪些合法权益向用人单位所求赔偿?谢谢!拜托!!
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发布者:ask201607012wr 2016-07-01 状态:已过期 回复 (5)
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在公司正常手续离职,提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额,三个月工资。以上网查询,我的工作性质并不产生公司为我培训什么之类的费用。现在在走劳动监察手续,请问多长时间可以出结果?
发布者:1469945375 2016-07-31 状态:已过期 回复 (1)
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不签合同,工作3个月,只提前8天就离职,工作也交完了,现在用人单位以不到一个月扣工资,我负什么责任
发布者:ask201610011or 2016-10-01 状态:已过期 回复 (1)
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我在原公司已离职并办完手续超过半个月,但是用人单位不注销我工作期间的员工销售后台,私自篡改我密码,冒用我账号,并且对我个人造成影响,请问这个属于违法么?应该以什么名义起诉或者投诉315
发布者:西鹏XI 2016-10-28 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗?离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保,可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗?
发布者:gogo淘气小妖 2016-12-13 状态:已解决 回复 (5)
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已经提前一个递交离职申请,但是用人单位拒绝接收申请,因为最近公司缺人,之前有签订过劳动合同的
发布者:ask20161213jma 2016-12-13 状态:已过期 回复 (1)
已经提前一个递交离职申请,但是用人单位拒绝接收申请,因为最近公司缺人
已经提前一个递交离职申请,但是用人单位拒绝接收申请,因为最近公司缺人,之前有签订过劳动合同的,我应该怎么办
发布者:ask20161213jma 2016-12-13 状态:已过期 回复 (5)
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请,但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请,但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了!公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣!
发布者:ask20170713gos 2017-07-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170713gos 2017-07-13 状态:已过期 回复 (2)
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没有签订劳动合同,因病离职,没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资,并且扣第一个工资不发作为押金,现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由,拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢?我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢?需要费用吗
发布者:杨洋 2017-07-19 状态:已过期 回复 (11)