发布者:ask201907065bh 2019-07-06 状态:已过期 回复 (9)
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公司解除劳动合同赔偿金的计算
我是07年10月10号进的公司,到今年的4月10号正好是1年半,但是现在公司要解除合同,我该如何计算我的补偿,首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资,不满半年半个月工资,但我的合同是跨月新合同法执行前和执行后,不知道是否可以这样算:07年10月10号到07年12月31号作为一个阶段按以前的劳动法计算不满一年算一年补偿1个月工资;08年1月1号到今天按新合同法算应该是1年多不到1年半,补偿1个半月工资。合计应该给我补偿2个半月工资,不知道我这样算法是否正确,希望各位律...
发布者:ourquestion 2009-03-26 状态:已解决 回复 (2)
关于公司提出解除劳动合同,赔偿金支付的问题
我于2006年4月份入职,在公司研发部门工作,2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部,研发部门裁员三人,公司提出解除劳动合同,并要求30天后离厂,预计三天内会对赔偿金问题进行协商,请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金?如果我不同意解除劳动合同怎么解决?
发布者:31756589 2010-08-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同没续签,我可以要求哪些赔偿?同时,我可以提出解除劳动合同么
我和公司签订的2007年10月1号到2010年9月30号,三年的合同。合同已经在2010年9月30号到期,但因为单位效益不好一直没和我续签。我该提出什么样的赔偿?同时,我想离职了,怎么提出解除劳动合同么?
发布者:Iyq1668 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同
现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同,
请问:
经济补偿金为多少?如何算,
支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
发布者:hxz0077 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
处于无固定期合同期内,公司单方面解除合同,如何进行仲裁赔付?赔偿金怎么计算?
本人在公司已经工作11年11个月,由于本月在没有事先通知我的情况下,工资被无故扣除500元,于是当厂长理论,理论期间未发生任何肢体冲突,隔日,公司即单方面以我打厂长一事为由解除合同,并且没有任何赔偿,请问我该怎么提出赔偿?
发布者:jj_christine 2012-06-11 状态:已过期 回复 (11)
87年工作,现企业提出跟我协商解除合同,前十二个月平均工作2万,请问如何计算赔偿金?
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发布者:周红红1 2012-09-12 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿,快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收,怎样要求仲裁受理经济赔偿
发布者:ask20150320zor 2015-03-31 状态:已过期 回复 (11)
病假两年公司提出解除合同,平均工资是按前12个月病假工资计算还是正常生产时前12个月平均工资
病假两年公司提出解除合同,平均工资是按前12个月病假工资计算还是正常生产时前12个月平均工资,违反和解除劳动合同的经济补偿办法劳动部发的1994的481号文是否适用
发布者:ask20160419a4l 2016-04-19 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
我们工厂搬迁不赔偿。我们去了劳动监察部门不给处理。现在合同没有解除,不能仲裁
我们工厂搬迁不赔偿。我们去了劳动监察部门不给处理。现在合同没有解除,不能仲裁。请问该怎么办?
发布者:ask201906211rp 2019-06-21 状态:已过期 回复 (6)