发布者:ask20190715fyv 2019-07-15 状态:已过期 回复 (3)
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公司要给哺乳期妇女调动工作岗位,是否可以拒绝?
您好!
我产假结束后回来上班,被告知部门人员已满(因为已经有顶替我工作的人)为由,给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上?
2.如果公司不同意我留在原岗位,我一定要留在原岗位,那会有什么结果?
我与公司在08年3月签订劳动合同,有效期是3年。
谢谢! 如果之前签订的劳动合同有写明服从公司岗位调动安排这项,我是否就该无条件接受他们提出来的新岗位?
还有我怎么样才能最大限度地维护我的利益呢?
发布者:jing200410 2009-11-23 状态:已解决 回复 (3)
公司未经员工同意,已私下把工作分配给其他同事跟进,后告知工作岗位变更,算违法劳动法吗?如离职会得到赔
司未经员工同意,已私下把工作分配给其他同事跟进,后告知工作岗位变更,算违法劳动法吗?如离职会得到赔偿吗?在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位,但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排,再跟员工协商?请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗?公司有没有违法劳动法?(劳动合同期限已过,公司没有安排给员工续签)
发布者:PXT123456 2014-11-27 状态:已过期 回复 (3)
公司在没有违返的合同内容情况下对工作岗位调动,逼你自动离职
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发布者:ask20171008l7m 2017-10-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司在没有违返的合同内容情况下对工作岗位调动,逼你自动离职
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发布者:ask20171008l7m 2017-10-08 状态:已过期 回复 (1)
公司在没有违返的合同内容情况下对工作岗位调动,逼你自动离职
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发布者:ask20171008l7m 2017-10-08 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期公司要求离职合法吗?由于工作工种原因怀孕前几个月就开始在家休假
哺乳期公司要求离职合法吗?由于工作工种原因怀孕前几个月就开始在家休假,在这期间没有基本工资但有提成,期间社保一直缴纳着的,现在生完小孩不到三个月在哺乳期间公司要求离职,请问公司有权离职吗?
发布者:@..滕 2018-09-01 状态:已过期 回复 (3)
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你好,工厂员工离职岗位变动,劳动合同岗位不明确。公司已工作需要变动。我以前是在这岗位上工作过现在又调回这合理合法吗?
发布者:ask20190327vzo 2019-03-27 状态:已过期 回复 (8)
我是一位哺乳4个月妈妈,公司以不能正常上班为由,威逼要求我离职
我是一位哺乳4个月妈妈,公司以不能正常上班为由,威逼要求我离职,之后写离职信被离职了,可生育津贴补贴都能发放,我该怎么办
发布者:ask20190403kpq 2019-04-03 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:ask20190409vei 2019-04-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201905068zo 2019-05-07 状态:已过期 回复 (5)