发布者:ask20190724uwy 2019-07-24 状态:已过期 回复 (3)
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我在内蒙主张双倍工资的一年时效怎样计算!我去年八月份工作的,现在十一月了
我在内蒙主张双倍工资的一年时效怎样计算!我去年八月份工作的,现在十一月了,是只能从去年十一月份开始要求么?
发布者:微信用户 2013-11-28 状态:已过期 回复 (3)
索取双倍工资时效从何时开始计算
我想问一下索取双倍工资时效是从进入公司后开始计算,还是在用人单位工作已经满一年的,从一年届满之次日起计算一年。有哪项法律法规或是指导意见明确解释规定的吗
发布者:星河战将no1 2013-12-18 状态:已过期 回复 (4)
你好,如果公司不再提这事,让我继续在这工作,我该怎么办呢?劳动仲裁时效是不是从这个月开始计算起呢
你好,如果公司不再提这事,让我继续在这工作,我该怎么办呢?劳动仲裁时效是不是从这个月开始计算起呢,仲裁时效是一年,是不是到明年这个时候就过了时效对吗?
发布者:ask20161214jeb 2016-12-15 状态:已过期 回复 (3)
在服装厂上班。一开始说的工资一天一百到130!或者按计算。我工作了一月
在服装厂上班。一开始说的工资一天一百到130!或者按计算。我工作了一月。由于没人看孩子。我就没法继续工作了。去辞职。厂子说必须辞职后再干一月才能有工资。后来我去要工资。按一天20多发给我工资。我能继续找要我的工资吗
发布者:依依 2017-04-22 状态:已过期 回复 (1)
来工作两个月,还没有签订合同,是不是要赔偿双倍工资,如何赔偿
来工作两个月,还没有签订合同,是不是要赔偿双倍工资,如何赔偿,需要哪些材料?谢谢
发布者:ask2017072080x 2017-07-20 状态:已过期 回复 (8)
月工作26-27天,每周休一天,每天8小时,工资扣除是按照30天计算的,是不是应该发放加班费呢
公司说公司规定月休4天,如果这个月有5个星期六就要连上半个月班不休息,每天8小时,每周的工作时间以及超过48小时,早8晚5下班,基本上每天都加班差不多6点钟才下班,然后他说工资是按照30天发放的,从没有给过加班费,我们还能不要加班费么
发布者:91xiaoqi77 2017-09-22 状态:已过期 回复 (4)
在吗?请问:如没有签劳动合同,工资是不是从第二个月开始双倍工
在吗?请问:如没有签劳动合同,工资是不是从第二个月开始双倍工资呢?双倍工资又是怎么算的呢?
发布者:ask20180413ee2 2018-04-13 状态:已过期 回复 (6)
在吗?请问没有签劳动合同,工资是不是从第二个月开始是双倍工资呢
在吗?请问没有签劳动合同,工资是不是从第二个月开始是双倍工资呢,那这所谓的双倍工资是不是原来发多少就赔多少呢
发布者:《懿baby》 2018-04-13 状态:已过期 回复 (10)
我在工厂工作十一年了现在患病,关于经济补偿工厂说有文件是按一年平均工资的50%计算
我在工厂工作十一年了现在患病,关于经济补偿工厂说有文件是按一年平均工资的50%计算,但是劳动合同法规定一年平均工资一个月计算的呀,这样对吗?
发布者:今生有你 2018-06-13 状态:已过期 回复 (7)
请问律师在浙江省关于二倍工资劳动仲裁时效是怎么规定的?我工作一年零
请问律师在浙江省关于二倍工资劳动仲裁时效是怎么规定的?我工作一年零。六个月啦,还能申请劳动仲裁吗?
发布者:张振飞 2018-09-23 状态:已过期 回复 (2)