发布者:XUKY 2019-07-26 状态:已过期 回复 (6)
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如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
试用期,没有签过任何合同,试用合同也没有,现在因为怀孕,公司怕出了什么事他们负责
试用期,没有签过任何合同,试用合同也没有,现在因为怀孕,公司怕出了什么事他们负责,劝我辞退,总的来说我是被辞退的,只干了一个星期,只退还我押金合理吗
发布者:ask20150803xji 2015-08-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150803xji 2015-08-03 状态:已过期 回复 (3)
您好,我是一名在职员工,还在试用期内,没有签订任何的试用期合同
您好,我是一名在职员工,还在试用期内,没有签订任何的试用期合同。因为公司的制度和一些问题,我提出辞职,但是工资的话推迟一个月发放,这合法吗,我该怎么办呢
发布者:ask20150818958 2015-08-18 状态:已过期 回复 (4)
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗?如果签署了这份合同对员工有什么保障
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗?如果签署了这份合同对员工有什么保障,如公司搬迁或者破产倒闭员工应得到那些赔偿。
发布者:ask201610136ey 2016-10-13 状态:已过期 回复 (1)
试用期没有签合同,老板公司要解散,试用员工应该得到补偿吗
我在一家私营企业工作,还差半个月过试用期了,试用期三个月,没有签合同,没有社保,今天老板宣布公司解散,辞掉我们了,我想问问我是不是应该获得什么补偿的
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对于家庭暴力对未成年人保护法有没有起到保护作用?
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员工试用期满以后,还继续试用的,有必要再签试用期合同吗
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对于员工试用期合同,可以随时终止合同的
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发布者:uperficial 2019-07-26 状态:已过期 回复 (9)