发布者:ask20190801uxn 2019-08-01 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 员工手册上有规定说旷工三天当自动离职,但我未满三天,第三天回
员工手册上有规定说旷工三天当自动离职,但我未满三天,第三天回
员工手册上有规定说旷工三天当自动离职,但我未满三天,第三天回去上班被告知已当自离处理并且不发放上个月工资,然后要我等15天后回来办离职手续,工资还要再等一个月才发发,请问这样合法吗?
相关问题
公司规章制度规定员工旷工三天按自动离职,并视员工主动放弃在厂的一切福行合理吗
公司规章制度规定员工旷工三天按自动离职,并视员工主动放弃在厂的一切福行合理吗
发布者:81601303 2011-11-10 状态:已过期 回复 (4)
请问公司员工因旷工违反工作纪律,按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续
请问公司员工因旷工违反工作纪律,按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续,能暂停保险和公积金的交纳?
发布者:ask20150620b7j 2015-06-20 状态:已过期 回复 (1)
我三天没去上班,公司说按自动离职处理,员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同
我三天没去上班,公司说按自动离职处理,员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同,人事说有三天自离的制度,请问我三天没去,公司按自离而不是辞退合法吗?急急急!
发布者:ask20150731ski 2015-08-02 状态:已过期 回复 (2)
您好!乙方已达到厂规定月累计五天旷工自动离职条件,甲方未给予
您好!乙方已达到厂规定月累计五天旷工自动离职条件,甲方未给予乙方任何通知并继续让员工上班一天后才通知,属于什么行为?
发布者:ask2018050416w 2018-05-04 状态:已过期 回复 (7)
十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ,领导打电话说如果不来的话
十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ,领导打电话说如果不来的话 ,上个月的工资一分钱也拿不到 , 我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗。
发布者:唉嘿~ 2019-04-09 状态:已过期 回复 (3)
十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ,领导打电话说如果不来的话
十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ,领导打电话说如果不来的话 ,上个月的工资一分钱也拿不到 , 我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗 。如果不发我该怎么办
发布者:唉嘿~ 2019-04-09 状态:已过期 回复 (3)
培训机构老师,员工手册规定完整学期为春季和夏训,完整学期才能离职
培训机构老师,员工手册规定完整学期为春季和夏训,完整学期才能离职,不然需要赔偿培训费16000(没有专业培训过,个人收入7千左右),但是签的劳动合同上写着提前30天可以申请离职,但和其他协议不一致时其他协议优于劳动合同。现在我想提前离职,也就是春季学期结束离开,不干夏训了。已经交了离职申请,请问我要是离开是否需要叫培训费?不确定这个协议是否有效(没有专项培训)
发布者:躺在向日葵上 2019-04-24 状态:已过期 回复 (9)
员工在病假期间,公司要求员工自动办离职,员工是否可以要求公司补偿金呢?员工手册写可以休病假1年
员工在病假期间,公司要求员工自动办离职,员工是否可以要求公司补偿金呢?员工手册写可以休病假1年,但是已经到了一年,员工还是病没有好要求休假。公司要求员工离职。
发布者:ask20190618xs1 2019-06-18 状态:已过期 回复 (7)
自动离职有工资吗?但是公司有规定、 连续旷工3天或月累计5天的视为自动离职
自动离职有工资吗?但是公司有规定、 连续旷工3天或月累计5天的视为自动离职,公司将给予解雇并不支付任何经济补偿
发布者:俊 2019-07-15 状态:已过期 回复 (5)