发布者:重复 2010-07-06 状态:已过期 回复 (2)
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合同续签
您好,我是北京某三甲医院的临时护士,我们是跟医院下属的服务公司签的合同,05年到现在共签定过三次合同,现在合同到期跟我们续签半年的合同是否合法。
相关问题
劳动合同续签
1、本人2000年起在联通公司开始工作,2008年因通信行业资产重组,联通资产出售给电信,并且将一部分员工转职到电信公司。
2、在联通公司工作签定是有固定期限合同,每年签定一次劳动合同,在2008年签定合同期限是三年,转职到电信公司后,与电信公司签定了当时与联通公司签定的未到期的剩余年限合同2年。
3、从进入联通公司到现在合同到期的时间算,工龄已有10年。
4、现劳动合同已到期,我是否可以要求电信公司跟我续签合同?
5、电信公司不再续签劳动合同而解除劳动合同关系...
发布者:mengxiang1156 2010-06-24 状态:已过期 回复 (1)
孕期合同到期不让续签,怎么办?
现在怀孕5个月,合同到期,单位不再与我续签,我该如何维护自己的利益?本人是2007年7月4号与公司签约,合同期三年。我是否能向公司索要赔偿金,如何赔偿?假如公司以某些诸如违反纪律等强加理由拒绝给予赔偿金,是否有相关法律支持?
发布者:hll-118 2010-06-25 状态:已过期 回复 (5)
不续签合同是否有赔偿
我跟公司签了一份2年的合同,现在2年已满,我是否能得到赔偿?谢谢!
发布者:duaiyun 2010-06-26 状态:已过期 回复 (7)
合同到期不续签,公司要我写辞职报告,合理么?
我的合同2010年7月31日到期了,6月25日,公司拿了是否续签的单子给我,我填了不续签。今天公司要我提交辞职报告,合同到期,还需不需要提交辞职报告?要是交了辞职报告后,我还能拿到失业金么? 如果我交了辞职报告,还能领取失业金么?
发布者:fionaqi 2010-06-26 状态:已过期 回复 (2)
合同到期我不续签有否补偿
本人2006年7月6日进公司,到2010年7月6日合同到期,我不想续签有没有经济补偿
发布者:弄清真相 2010-06-26 状态:已过期 回复 (4)
合同到期了公司不想续签
我是08年5月上班一直到现在已签了2次合同。变动不和我们续签合同,我们应该得到哪些补偿这个月单位领导说公司要人员 我是08年5月上班合同截止10年7月1日到期,公司已人员变动为由不和我们续签合同,也没有提前通知我们,现在还让我们签离职合同,我们应该怎么办。应该得到哪些补偿?
发布者:闪。鲨鱼 2010-06-29 状态:已过期 回复 (6)
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
发布者:yl0908 2010-07-01 状态:已过期 回复 (1)
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
发布者:p1394 2010-07-01 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同终止,单位不愿续签
劳动合同法第四十六条第五点规定,劳动合同期满,单位不愿续签,需支付个人经济补偿。
我想请问,如果公司维持同等条件,但却在年限上刁难,需签5到10年以上,个人如果不愿续签,还能拿到赔偿吗?
分不多,谢谢解答!
发布者:miaoyu04 2010-07-01 状态:已解决 回复 (2)
合同到期不续签有补偿吗
我是03年进入本单位的,近两年因为涨工资的事同领导有些不愉快。05年单位办理了医保、社保。2010年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于08、09年连续签定了两次一年期合同。我想咨询的是:如果是单位不与签定以后的合同,有经济补偿吗?如果有,是如何计算的呢?是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限?
发布者:泡泡456 2010-07-02 状态:已过期 回复 (3)