发布者:王小鸭 2013-03-02 状态:已过期 回复 (1)
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产假社保产假工资
您好,我是一名怀孕35周的孕妇,现面临请产假问题,但公司说我必须先把3个月的社保全额交给公司财务,98天产假按时回来后再把公司该给我买的那份和产假工资分3个月发放给我,如98天后未按时回公司或未回公司,预先交的钱和产假工资都不能领我跟公司申请社保转出去自己买,但公司说除非我离职了才可以,我想请问这样合理合法吗?我该怎么做?
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领取产假工资,需要向社保单位提交什么证明?
我已经交了一年两个月的社保,
我想问一下
1.领产假工作时要向社保单位提交什么证明吗?
2.从社保单位领到的工资,是在用人单位给的基本工资吗?
请老师帮忙解答。谢谢:-) 还有,产假期间公司是不是还得继续给交社保?
发布者:nj713307 2012-02-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资,在已经发放到工资卡上之后,等我回到单位报销生育金,单位却从中扣除了3个月产假工资,这样的做法是否合理,在单位也存在过没有扣除产假工资的情况,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益,需要通过哪些部门帮忙处理?
发布者:lile2011 2012-03-24 状态:已过期 回复 (3)
单位是否该将产假期间发放的工资从社保中扣除后按差额发放?
本人2011年生育后休产假5个月,期间前4个月单位发放工资,未发放奖金,后1个月发放奖金,休假前咨询说后2个月的奖金是晚育的奖励,上班后将生育资料报给人力部后,人力部从社保处报回生育险3200*5=1.6万元,迟迟未发放,后经询问说需将放假期间单位发放的工资奖金扣除后按差额发放。请问这符合法律规定么?具体法律条款是哪条呢?非常感谢!!!!!!!
发布者:苏新春 2012-04-19 状态:已过期 回复 (1)
孕妇申请兼职后,公司是否应该继续给交社保,产假是否应该有工资?
我去年9月份怀孕,10月与公司的劳动合同到期,当时没有续签,而是在11月份申请了在家办公,并没有正式离职。不按月领工资,而是付给我稿费。当时,老板说给我交保险交到年底。
后来,我申请公司继续给我交保险,老板痛快地同意了,但是没有就如何交保险的问题说清楚。我以为是继续像以前一样,公司负担一部分,我自己负担一部分。
现在我再次问保险的问题,老板说我的稿费交保险只够交到6月份。再次询问,才知道今年起是由我自己全部负担保险的,一个月1068.19.但是,公司的会计...
发布者:kwanxin 2012-04-25 状态:已解决 回复 (2)
产假期间工资由单位还是社保发放。
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发布者:zzyfqcxs 2012-05-19 状态:已过期 回复 (2)
怀孕2个月就停薪保职会有产假工资和社保吗
我今年29岁,怀孕2个月时候(2012.5.3日)因为医生说有先兆流产现象要求再去爱家保胎,加上公司1000平方新装修的甲醛味道大,我就和上司说停薪保职,问题1口头上说停薪保职法律上有效吗?问题2我属于晚育吗?这样我还有4个月产假吗?问题三,公司有义务为我交社保吗?
发布者:joanna1217 2012-06-12 状态:已过期 回复 (1)
上海市男方上海的女方江西的!产假98天在社保拿了生育保险!那之后还有30天晚育假的工资由谁支付?
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发布者:1223kinghan 2012-10-09 状态:已过期 回复 (1)
就职于上海,社保在常州缴纳的职工,产假工资如何计算?
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发布者:sherlydeng 2012-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
关于产假期间工资和医保社保的问题
你好,我想问下事业单位合同制人员休产假期间有工资吗,医保社保是自己支付还是单位支付?
发布者:fiana 2012-11-21 状态:已过期 回复 (3)
婚假、产假社保、工资等之间的有关系吗?
婚假、产假在有社保和没社保的情况下,工资有什么区别
是工资正常发放吗? 没社保的情况下:婚假、产假是不是比有社保要断?
发布者:wawh3563 2012-11-28 状态:已过期 回复 (4)