任职出纳三个月提交离职申请一个月老板一直未签字，现在老板以未找到合适人选为由强制要求继续工作，我该怎么办

我的情况是这样，一个月以前我就提交了离职申请，现在离职快一个月了，但是老板还是不结剩下的工资。提交离职以后，我用公司电脑给竞争对手申请了一个帐号，里面不涉及任何有关公司机密的事！当时可能忘记删除了，离职半月之后老板查到了，就说我入同行了，合同规定离职以后不能入同行，不给结工资。但是我只是给朋友帮个忙，没有去他公司上班。我该怎么要回这笔钱

因病不能上班申请离职也需要一个月的时间吗？

原5月14日钉钉提交辞职申请，以为需要提前一个月申请离职，所以离职时间填写了5月31日，目前还没有对我的离职申请进行审批。现了解试用期内只需要提前三天提出申请即可，那我的离职申请可以撤回修改重新提交申请吗？如果不批准后边修改的离职申请，那以哪份离职申请为准?到时候没有人交接工作，我这边需要负相关责任吗？

我在一个家具店上班，中途离职了，前两个月公司送出去培训，现在的情况是老板叫把培训的所有费用倒补回去，但是当时并没有签协议，而且工资还不发放，现在还要起诉我

我在一个家具店上班，中途离职了，前两个月公司送出去培训，现在的情况是老板叫把培训的所有费用倒补回去，但是当时并没有签协议，工资还扣的差不多了，反而还要起诉

律师你好。我在捷信上班一星期，还在实习期就提出了辞职。可是我离职申请已经提交了一个多月了，经理说还是不能冻结工号，因为还没有找到下一个人顶替。请问我该怎么办？公司一直挂着我的工号开单日还是继续开单。对我会有什么影响？

你好我在一个地方上班，现在离职 不让 老板说做一年才能走 来的时候合同也没有 事先也没有跟我说 这样怎么处理？

我在一个私人老板上班5年了，前几天离职，现在故意拖欠我两个月工资不发，请问我该如何讨要

我现在想离职，他们公司卡我，不给直接离职，申请离职要一个月时间，但是前面目前为止公司有无故拖欠我们三四个月工资晚发七八天，我能以这个理由来解除合同，或者劳动仲裁解除合同吗?或者有其他办法能立马解除合同，离职的吗?谢谢。