发布者:ask20190903j6j 2019-09-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:xyxx56 2017-03-13 状态:已过期 回复 (1)
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我想咨询一下,我是通过公开招聘考试考取的大学生工资岗,招聘公告没有写明年限,合同是一年一签,签的劳动合同,今年签的时候,劳动局让自己在合同上写"此合同符合劳动合同法第二章第十二条"这句话,我想咨询一下,写上之后会有什么弊端,劳动局这么做合法吗?我应该怎么做?求求律师耐心解答一下!真心感谢!
发布者:qwert383156141 2017-03-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:真的不想走 2017-05-31 状态:已过期 回复 (7)
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请问各位律师,企业做两份工资条一份是实际发给员工的工资,另一份是比实际工资很少的工资条,工厂要求员工两份工资条都签字安手印,但是一份都不给员工是为什么?是偷税吗?工厂为什么要帮员工偷税??谢谢
发布者:红运 2017-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2017070118p 2017-07-01 状态:已过期 回复 (1)
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与工厂是年薪工资17万,工厂先发9000.余下年终一起拿,后因工厂关停,剩余8万左右工资,工资出具以剩余工资及各类补偿共计8万左右已发放完全,并注明员工不再主张任何权益的结算清单,因为不签字就拿不到剩余工资8万,所以签了,问能否申请工厂关停后约经济补偿金?
发布者:ask20180123c4g 2018-01-23 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20181012cj9 2018-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201903077l2 2019-03-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:泡泡泡 2019-07-10 状态:已过期 回复 (1)