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招聘公告写着年薪4.5万(包含五险一金,年终奖)。而实际工资
湖南-常德 09-03 14:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 招聘公告写着年薪4.5万(包含五险一金,年终奖)。而实际工资发放时候才发现单位缴纳部分也是从自己一共4.5的工资里面扣除,是否合法?不合法的话应该适用的哪一个法律条文?
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回复时间: 2019-09-03 14:27
不合法,根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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- 吴婷律师
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回复时间: 2019-09-03 14:32
一般招聘广告不能作为认定劳动者工资标准等事项的依据,需以劳动合同为准。
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