发布者:ask201909077v5 2019-09-07 状态:已过期 回复 (5)
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我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请
我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请,后通过上一级领导沟通恢复工作。回到分公司以原岗位已有人接替为由拒绝恢复原工作,可选岗位将工作由后端支撑变为前端业务发展,工种跨度较大且本人无力完成发展考核。在等待工作安排的一个月,分公司未再续签合同.未恢复员工通讯号码,无实质性接收行为。无岗位期间无工资,且要求每日到分公司签到然后静坐。请问,我是否可以要求恢复原岗位?我该如何进行下一步维权?
发布者:ask20150304fh1 2015-03-24 状态:已过期 回复 (1)
我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请
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发布者:ask20150304fh1 2015-03-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期两个月,未签合同,未上保险,试用期最后一天提出辞职,公司找各种借口不给在离职申请上签字
试用期两个月,未签合同,未上保险,试用期最后一天提出辞职,公司找各种借口不给在离职申请上签字,然后说离职手续没办完不给发工资,请问我应该怎么做?而且据我所知,公司一共十几个人没有人签合同上保险
发布者:ask20160310t74 2016-03-10 状态:已过期 回复 (7)
您好!我在公司工作马上4年了,签订的劳务派遣合同。10月7号给领导提出辞职申请工作到10月31号
您好!我在公司工作马上4年了,签订的劳务派遣合同。10月7号给领导提出辞职申请工作到10月31号,现在公司领导以我工作能力问题要求我提前辞职,我想咨询一下这算不算劝退或者直接辞退,公司这样做合法吗
发布者:ask20161026a4o 2016-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
您好!我在公司工作马上4年了,签订的劳务派遣合同。10月7号给领导提出辞职申请工作到10月31号
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发布者:ask20161026a4o 2016-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期,公司不续签,领导口头说为了办理社保,让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请
合同到期,公司不续签,领导口头说为了办理社保,让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请,当时我不知道有补偿,就写了辞职申请,但是没有写时间,现在这样我还能得到补偿吗?
发布者:ask20170103lja 2017-01-03 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170103lja 2017-01-03 状态:已过期 回复 (6)
你好,我于2月底口头提出辞职申请,领导告诉我不用书面的,等招上人带一段时间我就可以走了
你好,我于2月底口头提出辞职申请,领导告诉我不用书面的,等招上人带一段时间我就可以走了,4月初招上人了,我带了半个月,领导还是不放我,我可以自己走人吗???
发布者:乔木木 2018-04-16 状态:已过期 回复 (3)
我在派出所干协警。然后交了辞职申请,但是领导没有批。最后搞成了领导辞退我
我在派出所干协警。然后交了辞职申请,但是领导没有批。最后搞成了领导辞退我。但对我以后进别的单位上面有没有影响
发布者:备胎 2019-04-18 状态:已过期 回复 (1)
我提出了半个多月的辞职了,最后领导说做满一年才可以辞退,可是我只签了人职申请,没签合同
我提出了半个多月的辞职了,最后领导说做满一年才可以辞退,可是我只签了人职申请,没签合同。
我现在想离开,如果他不给工资怎么办?
发布者:딸ㄱl맛샴푸. 2019-09-07 状态:已过期 回复 (5)