发布者:ask20190910079 2019-09-10 状态:已过期 回复 (2)
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与用人单位签五年的劳动合同,一个月的试用期。第二个月开始每个月扣八百,扣足十个月的就业保证金。如果在试用期内离职,用不用劳动者赔付8000的就业保证金。
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