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与用人单位签五年的劳动合同,一个月的试用期。第二个月开始每个月扣八百,扣足十个月的就业保证金
云南-大理 09-10 12:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 与用人单位签五年的劳动合同,一个月的试用期。第二个月开始每个月扣八百,扣足十个月的就业保证金。如果在试用期内离职,用不用劳动者赔付8000的就业保证金。
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回复时间: 2019-09-10 14:10
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [云南-大理]
- 姚发明律师
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回复时间: 2019-09-12 09:19
无论是试用期还是正式聘用期,用人单位都无权收取就业保证金。
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