发布者:joe1124 2019-09-10 状态:已过期 回复 (3)
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停薪留职社保问题
单位员工怀孕5个月不再上班,与单位口头约定为停薪留职,社保由个人承担。其他社保一直由个人承担。自生产后,因会有生育津贴拨款,社保款都由单位垫付,最终在生育津贴里扣除。产假到期员工未返岗离职,后由单位继续代缴社保直至生育津贴全额下来。现因产假期间由谁承担社保与单位产生争议。
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被动停薪留职
我是原东营市蔬菜公司职工,当年被下岗,三年后被公司勒令停薪留职。因公司改制时没有入股,所以公司规定自己缴存养老保险。(本人没有不良表现,当年还是优秀职工,因没有入股而被选定第一批下岗,后被公司勒令停薪留职至今)请问我怎样维护自己的正当权益。自己缴存养老保养很冤枉!谢谢
发布者:UsR9479 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
湖北教师在外务工,原单位自我留职停薪后就没有交社保。
湖北教师在外务工,原单位自我留职停薪后就没有给我交社保,也没有通知我(后来务工单位也没有交,)现在原学校让我们回岗,补交社保时全部都按2012年的标准。我想咨询的问题时:1.原单位给我停交社保,而且也未就此事通知我,是否可以法律追究?
2.补交社保按2012年标准,有无法律依据?
发布者:zgdzj 2011-09-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:轻雪飘舞 2013-08-08 状态:已解决 回复 (8)
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发布者:sarahya 2014-08-07 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:fion1116 2014-11-25 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:晓晓2014 2014-12-01 状态:已过期 回复 (2)
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怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假,现在到了期公司要求我返岗,不可以再请假,只能是辞职,我不去的话就开除,合理吗?
发布者:ask20150307k42 2015-03-07 状态:已过期 回复 (1)
停薪留职期间产假交社保的问题
公司与我签了11个月停薪留职协议,包含了我的产假,请问我产假这几个月公司应该给我缴纳社保吗?
发布者:yanggguang1239 2015-08-30 状态:已解决 回复 (3)
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陈律师在吗?,请教一个问题,如我留职停薪两个月,被公司拆掉,是不是少两个月的工资?
发布者:ask20160322pqv 2016-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我岳父在一个乡镇医院上班,后来镇上两家医院合并,合并后新医院并未安排我岳父上班,但是编制一直没有取消(我的理解是相当于停薪留职,但是医院也未出具文字性的东西)。现在马上要退休了,医院让补交这么多年的所有社保。请问医院这么做合法吗?
发布者:lidaishang 2016-09-07 状态:已过期 回复 (1)