发布者:9529li 2019-09-14 状态:已过期 回复 (4)
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公司开除我,如果要求赔偿
你好、我想咨询一下,我与公司签订劳动合同是2017年2月20号到期是2019年2月20号,(我是2016年12月15号进入公司的)但是合同到期后,
我还在公司上班,
公司也并没有与我后续签订劳动合同(公司同事全部到期没签),今天老板突然找我,说要开除我,,要求9月20号离职,本人在公司并没有犯错,
1 我要有什么证据来证明公司开除我,( 因老板口头跟我谈的),或 我可能要求在离职证明上写被开除吗?或还能有别的证据吗?
2 我能否要求公司没签合同(2月20号到9月20号期间)7个月的双倍工资,(这点不是太明白,7个月的双倍工资包涵之前每个月发的工资吗)
3 我能否要求公司给予四个月的补偿(工作三年和没有提前一个月通知),请问补偿是一年之内的平均工资吗?
4 我这样的情况能否主张双倍的赔偿金?
5 这样的事情如果仲裁我可不可以要求律师提前介入或在场,
6 律师的代理费要多少钱? 非常感谢
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被公司开除可以要求立刻支付工资和赔偿吗?如果公司等发工资日期支付怎么办
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发布者:84321838 2014-12-31 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:ask201506112jw 2015-06-11 状态:已过期 回复 (3)
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法?如果不合法应该如何去要求赔偿?
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法?如果不合法应该如何去要求赔偿? 还有这个公司是没有签订劳动合同的
发布者:1879298868 2015-10-14 状态:已过期 回复 (3)
在公司上班6年没有签过劳动合同,现今要求签署为期1年的合同,请问以后如果被开除能要求赔偿吗?
本人在公司上班6年,期间没有签过劳动合同,第一年没有给我缴纳过社保和公积金,后来被劳动局查出后的5年有帮我缴纳社保和公积金。今天给了我们一份为期一年的劳动合同要求签名,请问如果以后发生离职或者开除,之前6年没有签劳动合同可以要求公司赔偿吗?第一年的社保和公积金可以要求公司补缴吗?
发布者:fiona198961 2016-11-25 状态:已过期 回复 (2)
公司有权开除一个没有犯错的员工么?如果开除了可以要求赔偿么
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发布者:Mr's 2017-09-12 状态:已过期 回复 (5)
我想请问一下,如果和一个公司没有签定合同,被开除可以要求赔偿
我想请问一下,如果和一个公司没有签定合同,被开除可以要求赔偿吗?公司说是规定被开除的员工扣款300元违背了劳动法吗
发布者:ask20171120i66 2017-11-20 状态:已过期 回复 (3)
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合同到期,公司不续签合同,是否要求赔偿,如果不赔偿的话要怎么申请劳动仲裁
发布者:暖暖程曦 2019-04-09 状态:已过期 回复 (6)
公司注销成立了新公司,要求跟新公司签订新合同,员工如果不愿意签订此合同,要求赔偿合理吗?
原公司注销掉了,更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证,地址由原来的杭州变更到湖州,两个公司在法律上没有任何关系,现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同,附带一份说明福利待遇不变,工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗?员工如果不愿意签订此合同,要求赔偿合理吗?
发布者:徐88661797 2019-05-30 状态:已过期 回复 (7)
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公司要开除我,没有提前三十天通知,已经商量好赔偿n+1,但是公司说如果要拿n+1的赔偿,离职原因就要写公司辞退,这种行为是否违法?
发布者:ask20190530xfl 2019-05-30 状态:已过期 回复 (5)
如果没有签订劳动合同,因为工作的原因被开除公司是不是该赔偿,
如果没有签订劳动合同,因为工作的原因被开除公司是不是该赔偿,我是不是需要赔偿公司损失
发布者:ask20190614lar 2019-06-14 状态:已过期 回复 (3)