发布者:刘依怡 2019-09-17 状态:已过期 回复 (7)
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不给工资
未与公司签订劳动合同,试用期七天,工资每月16号发放,以打卡的方式发放。公司每周休息一天半,法定节假日都休,考勤已出勤表为准。5.10入职,9.2晚微信说明理由离职,并把公司财产上交和公司软件账号密码做了一个简单的说明,9.3未去。现在公司不支付8月份工资,公司没有什么规章制度要求离职交接手续,注:公司9月份与其他公司合并,现任老板一直承诺不会克扣工资,(工资是8月份的,钱由原任老板付)现原任老板因我未交接,态度问题,说给公司完成损失,拒不支付工资,我可以怎样做
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在一家手机店上了一个月的班,没有签合同,老板不给发工资,说是不干了给她店里带来了多大的损失谁负责
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你好 我这边是这样的 杭州中大银泰城小条食堂。欠半个月工资2300。 2018年12月入厨房工作,到2019年7月15号(按老板要求,提前30天通知他离职)。是没有书面劳动合同的。我8月15号走的时候老板微信发给我威胁说我不干到八月底就不给工资。然后真的没发一毛钱。 去下城区劳动监察办理了,但柜台人员说我没有书面离职证明,一脸戏谑的敷衍我。 请问我这情况真的只能放弃半月工资了吗?真的很苦恼啊
发布者:ask20190917df9 2019-09-17 状态:已过期 回复 (4)
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