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相关问题推荐: 哺乳期间公司取消了我的双休,法定节假日
哺乳期间公司取消了我的双休,法定节假日
哺乳期间公司取消了我的双休,法定节假日,也没有哺乳假。 取消双休公司也没涨,住房补贴1000元也被取消,还被扣了绩效。
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哺乳期间公司取消了我的双休,法定节假日,也没有哺乳假。 取消双休工资也没有补贴或者加薪,反而住房补贴1000元也被取消,还被扣了绩效。
发布者:avin_115 2019-09-21 状态:已过期 回复 (7)
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因为是哺乳期,请了两个月事假,公司取消了我的双薪,这样对吗? 急
因为是哺乳期,请了两个月事假,公司取消了我的双薪,这样对吗? 急
发布者:lirunfang123 2009-01-23 状态:已解决 回复 (3)
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ,虽然签了合同 没有到期,一般公司都不追究合同的问题,但是临走时,公司要求扣除50的工装费用,辞职前一年的工装费用,工装都是总公司统一发的,给我们的那个工装我们当然也不能不要,但是辞职之后,又把工装费用扣除50%,那个工装一年下来1000多元,而且工装吗也不是喜欢穿的那种,但是公司扣钱了,请问这合法吗? 还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假,这合法吗? 假如辞职了,公司要求扣除以前发的工装费用,我们有理由不给吗?有一点就是与公司签订的...
发布者:小嘴巴翘翘 2009-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司起初以双休法定节假招水电工,我在原单位辞职正式到这个公司报到
公司起初以双休法定节假招水电工,我在原单位辞职正式到这个公司报到,公司才说冬天烧锅炉,这属于欺诈吧?而且根本就没休息日,加班必须加没加班费,有时候要加到晚上十点。从三月份干到现在迟迟不给交社保,一问起就敷衍,办公室秘书说干满一年才给交。公司现在要辞退我因为我不烧锅炉,我没有司炉证,公司是高压锅炉属于违法行为。但是却非要我自己辞职,却不辞退我。还放话意思是起诉都无所谓。这边官场还是比较黑暗,很多事他们都提前打点完了。公司小官透露消息说,你打官司...
发布者:ask20151014ubu 2015-10-14 状态:已过期 回复 (1)
您好,公司起初以双休法定节假招水电工,我在原单位辞职正式到这个公司报到
您好,公司起初以双休法定节假招水电工,我在原单位辞职正式到这个公司报到,公司才说冬天烧锅炉,这属于欺诈吧?而且根本就没休息日,加班必须加没加班费,有时候要加到晚上十点。从三月份干到现在迟迟不给交社保,一问起就敷衍,办公室秘书说干满一年才给交。公司现在要辞退我因为我不烧锅炉,我没有司炉证,公司是高压锅炉属于违法行为。而且签的合同也是水电工。但是却非要我自己辞职,却不辞退我。还放话意思是起诉都无所谓。这边官场还是比较黑暗,很多事他们都提前打点完了...
发布者:ask20151014ubu 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司,取消了,国家法定节假日,节假日上一天班本来给两天的休息日
我们公司,取消了,国家法定节假日,节假日上一天班本来给两天的休息日。现在给一天?请问这合法吗?谢谢!
发布者:ask201603188wb 2016-03-18 状态:已过期 回复 (1)
我是做餐饮行业的,公司取消国家法定节假日和带薪年休假怎么办?
我是做餐饮行业的,公司取消国家法定节假日和带薪年休假怎么办?
发布者:ask20161223w38 2016-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
法定节假日公司派我出团,平时导补230,法定节假日出团还是230
法定节假日公司派我出团,平时导补230,法定节假日出团还是230,公司这种做法合法吗
发布者:ask20190401qzn 2019-04-01 状态:已过期 回复 (3)
你好,我们公司和工厂这边每一次法定节假日放假,都是放了几天假
你好,我们公司和工厂这边每一次法定节假日放假,都是放了几天假 然后就补假几天 (除了法定节假日那几天)其他的都是要我们补回来,合法吗?我们应该怎么维权?公司单休,固定星期天 所以每一次放假前后我们基本上都是上班一个月或者半个月的 如果不上班还会说是我们请假 直接扣钱,然后如果请假两天以上还推迟发工资 请假多久推迟多久,发工资没有工资条 然后加班费按照15元/小时,或直接是不给加班费说 这个本来就是我的工作 然后不给加班费
发布者:chenli(记为仇、化为忆) 2019-08-15 状态:已过期 回复 (2)
以下是我公司规定的放假制度。 第三条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1
以下是我公司规定的放假制度。 第三条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休4天。2. 法定节假日:(1) 元旦,放假1日;(2) 春节,放假3日;(3) 国际劳动节,放假1日;(4) 国庆节,放假2日;(5) 法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。(5) 法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。 我想问一下,这不是国家规定的放假天数。比如说国家规定的国庆是放假7天,但是公司只放2天,又没有补发...
发布者:小姐姐就是我 2019-09-02 状态:已过期 回复 (2)
以下是我公司规定的放假制度。 第三条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1
以下是我公司规定的放假制度。 第三条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休4天。2. 法定节假日:(1) 元旦,放假1日;(2) 春节,放假3日;(3) 国际劳动节,放假1日;(4) 国庆节,放假2日;(5) 法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。(5) 法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。 我想问一下,这不是国家规定的放假天数。比如说国家规定的国庆是放假7天,但是公司只放2天,又没有补发...
发布者:小姐姐就是我 2019-09-02 状态:已过期 回复 (8)
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