发布者:gj20226 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期解除合同是不是要陪违约金
我想问下,我和新的单位解除合同(合同还是试用期),并且提前和他说了,档案什么也没拿到新单位,但是新单位的领导说,如果我去老的单位继续做,他们就叫我陪违约金。请问律师有这样的劳动法嘛?
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试用期内解除合同是否该交违约金
我与一家公司签订了一份5年的合同,我在试用期内按照法律规定提前3天给公司交了辞职申请,但公司要求我支付违约金,具体情况是这样:我的劳动合同上面没有明确规定违约金,但其后附加了一条“其它情况按公司46号文件执行”,文件里面说在试用期内解除合同应支付就业协议违约金,但我的就业协议上面没写违约金,此外还要交什么公司都不能给出解释的“安置费”,如果我不交这些钱的话,公司就以没办完工作交接手续为由,不给我支付最后一月的工资和办理解除劳动合同证明。
我觉得这...
发布者:dhuan 2008-10-12 状态:已过期 回复 (4)
考核不合格试用期员工拒签劳动合同解除书应该如何处理
试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击,多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理?
发布者:xueli2010 2010-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司无故解除无固定合同该怎样赔偿违约金?
我是08年加入公司到09年底与公司签了两次合同。在10年又与公司签了无固定合同,公司无故解除劳动合同,我该按什么?怎样要求公司赔偿我的违约金?谢谢!
发布者:杨999 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
财务人员试用期未满单方面解除合同
你好,我是一名出纳人员,我入职之前签了一份入职协议,我现在是试用期我想不干了,我今天交了一份辞职报告,领导给撕毁了,我没有证据我交了。我该怎么办。明天我在交一次,领导未撕毁,他一直不找人和我交接我可以在我交辞职报告10天以后自动离职么?
发布者:lin18791614 2010-04-26 状态:已过期 回复 (1)
试用期解除劳动合同
试用期内由于工作生病(精神分裂),公司要求无条件解除劳动合同,请问合不合法?
发布者:bill80000 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
试用期合同能否解除?
协议中有2点:若不能及时到职或在两个月内提出辞职则要赔偿公司两个月的工资,是不就不能够解除?
发布者:mingdj 2010-05-26 状态:已过期 回复 (2)
如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了?
已经提前转正,但现在想辞职,合同上试用期没到,是不是只能提前一月写辞职申请,不是3天了?
发布者:liuyangczbz 2010-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
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已经提前转正,但现在想辞职,合同上试用期没到,是不是只能提前一月写辞职申请,不是3天了?
发布者:liuyangczbz 2010-05-29 状态:已过期 回复 (1)
违反解除合同法定双倍赔偿金和合同约定违约金能否共同要求?
如果合同中约定双方有一方违反合同解除合同的话,造成对方损失要赔偿。国家规定单位违法解除的话需要支付双倍经济赔偿金。但这时是否可以两笔赔偿共同要求支付呢?法律有无规定?谢谢各位能否帮助在下解答一下?
发布者:dragon_tornado 2010-07-03 状态:已解决 回复 (2)