发布者:ask20190925ryh 2019-09-25 状态:已过期 回复 (5)
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劳务合同到期不续签 退回劳务公司 工伤病假还没结束 工资社保怎么办?
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哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?公司目前是按照劳动法每年赔一个月,但因合同是11月30号到期,公司没提前通知不续签,是否可以索赔一个月?另外年终双薪的也没给,是否也可以索赔? 很急,谢谢!
发布者:Jesspang 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后,公司忘记续签合同,劳动者又工作4个月工资社保都正常发,现劳动者主动离职,除要双倍工资外,要经济补偿金?请问他的经济补偿金依照46条哪一项,第五项行吗?很多人说主动离职不给,又有人说要给经济补偿金,给的依据要详细,怎么解释?可第五项是终止合同。 现在他继续工作,存在新的事实劳动关系,似乎不符合啊。
发布者:approch 2012-07-09 状态:已解决 回复 (2)
合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,能补偿双倍工资?
合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,我们的合同是和劳务公司签订但是工资由厂内发放,工资条也是厂部名字,平均一个月4000左右,合同到期几个月了,现在我不相干了,请问能有双倍工资补偿?能办理失业金吗?
发布者:kyj890615 2013-02-28 状态:已过期 回复 (2)
工伤期间合同到期没续签,工伤鉴定几个月之后辞职,公司要赔双倍工资不?
2011年发生工伤,2012年合同到期,公司没有找我没有续签合同,2013年4月回公司工作,开始申请鉴定,8月最终的工伤鉴定结果出来了,之后也一直没有签合同,现在跟公司因为工伤期间待遇问题发生矛盾,辞职的话,是否可以要求公司按工作年限支付补偿金及双倍工资,如果支付双倍工资是按合同到期日、回公司上班的日期还是工伤鉴定结论出来的日期开始支付?
发布者:fj155510 2013-10-18 状态:已过期 回复 (13)
你好,我在本公司做了6年了,12月合同到期,到现在公司还没有给我续签?工资和社保每月按时给我支付
你好,我在本公司做了6年了,12月合同到期,到现在公司还没有给我续签?工资和社保每月按时给我支付,请问12月到3月能赔我双倍工资吗?还有公司要签新合同,合同的工资就是基本工资,其它都没写,跟老合同完全不1样,我可以拒签吗?这样能赔几个月的工资?谢谢
发布者:短信用户 2014-03-13 状态:已过期 回复 (6)
员工产假期间合同到期又不愿意续签合同,工资及社保公司该咋办?
员工产假期间合同到期又不愿意续签合同,工资及社保咋办?
发布者:LIUHONGYAN123 2015-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
你好,合同到期二个月未续签,本人继续上班公司继续发工资和购买社保
你好,合同到期二个月未续签,本人继续上班公司继续发工资和购买社保,现公司准备搬迁如果公司要求续签有补偿吗?如果不签又有赔偿吗?
发布者:ask20160811mal 2016-08-11 状态:已过期 回复 (2)
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现公司提出续签,劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧,但公司因为他不续签决定辞退他,需要赔偿吗?
发布者:ask20160817ajs 2016-08-17 状态:已过期 回复 (2)
现在公司拖欠工资不发,合同到期了也没续签,但公司一直把社保公积金交了的
现在公司拖欠工资不发,合同到期了也没续签,但公司一直把社保公积金交了的,我要离职又不给我办离职手续,这样我应该怎么办呢?
发布者:ask20161121g03 2016-11-21 状态:已过期 回复 (2)
劳务合同到期因工资原因不续签合同但但公司愿意续签的情况下可以申请失业金么
劳务合同到期因工资原因不续签合同但但公司愿意续签的情况下可以申请失业金么
发布者:ask2017012307g 2017-01-23 状态:已过期 回复 (1)