发布者:栀子香 2013-03-08 状态:已解决 回复 (4)
相关问题推荐: 超出法定假日的假期怎么算工资
超出法定假日的假期怎么算工资
春节期间,国家规定假期是3天,+周末调整共7天,可是公司共放假了近半个月,请问这超出的部分应该怎么结算工资。
公司认为:我是按规定来的,法定假日已经给工资了。
但是员工认为:放假是公司决定的,不是我不愿上班,所以放假部分的工资应该照样给。
相关问题
法定假日单位不给三倍工资怎么办
我在大连一所公立医院工作,节假日值班是家常便饭,但是国家法律规定的法定假日三倍工资却从未真正拿到过,以前单位给一倍半工资(法定假日),另外一倍半说是因为有奖金所以就不给了,可从09年起,连这一倍半也不给了,问了就说是因为有奖金所以就不给,我想请教一下,这样应该吗,如果要维护自己的权利应该怎么办呢?(注明:我们的奖金其实就是绩效工资,按照工作量的一定比例提成)
发布者:myf_cn 2009-02-12 状态:已解决 回复 (4)
法定假日怎么计算工资
我是综合工时制员工,请问如果遇到法定节假日放假,这天是否带薪,应该怎么计算.
发布者:wyy258369 2009-07-23 状态:已过期 回复 (4)
计件工资制的职工法定假期间未上班,是否要另支付11天法定假日工资?
实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资?
1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资?
2.若要支付,应按何标准支付?
3.不支付合法吗?
请回答,谢谢!
发布者:xjuan_12 2009-11-27 状态:已过期 回复 (1)
法定假日期间临时给私企老板做工,工资报酬该怎么付给我?
我是一名大学生,寒假期间,自2011年1月28日起至2月6日为一私企老板做促销员,每个工作日工资是35元,期间的2月3日到5日是法定的假日,我想问一下:这三天我可以享受百分之三百的工资待遇吗?
发布者:guoyan918 2011-02-10 状态:已过期 回复 (1)
请教一个问题,一般计件工资人员法定假日工资怎么算?
一家国企签有非全日制职工的合同,工资是以计件制的方式按月结算. (1)请问法定假日强制上班工资该怎样结算加班不给加班工资可以吗? (2)不给非全日制职工买社保,这样做合法吗? (3)全日制每周工作时间超过42小时,单位可以工资是以计件制的方式结算,拒付加班费吗?
发布者:民爱党 2011-10-12 状态:已过期 回复 (1)
一月份法定假日没有3倍工资说二月份补休,平时加班没有加班费,要怎么处理?
2012年一月5号休了一天,其余都是一直加班(做6天休1天), 有时候一天上班11个钟,法定假日所属公司不发放3倍工资, 还说公司没有加班费,这些加班产生的钟点留在2月份补休,现在2月份补休了,他说上几天给我算几天工资?这合理吗?一月份底薪1400+提成750元,工资里却只发2020元!!!!!
发布者:chenbujia58 2012-03-02 状态:已过期 回复 (6)
法定假日工资是怎么算的
我们厂的工资是计件的 请问法定假日上班的工资是怎么计算的
发布者:zsc1987301 2012-10-04 状态:已过期 回复 (3)
法定假日上班工资怎么算
您好,营业员半班制,轮到法定假日上班,上的是上午班,下午还要求我们加班,公司说这天有三倍的加班工资,这个月就只有三天的休息,劳动法规定一月四天休息,我想问一下,这合理吗?
发布者:wumingzi 2013-01-16 状态:已过期 回复 (1)
假期兼职 法定假日工资问题
过年期放假在新桥当促销,一天50。那么法定假期是不是3倍工资?
发布者:503457629 2013-02-08 状态:已过期 回复 (5)
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资。。现在公司说我试用期间春节假期(初一至初七)不算工资,只算我上班几天就发几天工资,这样符合劳动法吗?
发布者:jaxty110 2013-03-04 状态:已过期 回复 (6)